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への掲載・事業所への掲示により周知が図られている。 入職時の研修、 日々の振り返りにより確認するよう指導にあたっている。 第三者評価結果コメント Ⅰ－２－（１）－①事業経営をとりまく環境と経営状況が的確に把握・分析されている。 ａ 市の施

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た各種審査会・連絡会への参加、法人本部および法人内施設との連携により、地域・社会情勢等のニーズと情報の収集にあたっている。 Ⅰ－２－（１）－②経営課題を明確にし、具体的な取り組みを進めている。 ａ 毎年度重点目標を定め、具体的数値目標を

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）－②遵守すべき法令等を正しく理解するための取り組みを行っている。 ａ 個人情報保護等法令に即し、適切な運営にあたっている。 労働基準法・著作権法についても更に見識を深め、環境の整備にあたる意向をもっている。 Ⅱ－１－（２）－①福祉サービ

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介文書に従い丁寧な説明がされている。 紹介資料は、年度毎に更新されている。 Ⅲ-１-（２）-② 福祉サービスの開始・変更にあたり利用者等にわかりやすく説明している。 a サービスの開始・変更時には、重要事項説明書に従い利用者がわかりやすい

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育学生の実習を受け入れる体制を整備している。 マニュアルには、実習の流れ、オリエンテーションの進め方、実習にあたっての心構え等を記載して、実習に必要な体制を整えている。 第三者評価結果コメント Ⅱ－３－（１）－①運営の透明性を確保す

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整備し、積極的な取組をしている。 ｂ 実習生の受け入れに関するマニュアルを整え、主任が担当となり受け入れにあたっての留意点、手順などをオリエンテーションで説明し適切に対応している。 保育士の養成校・大学・看護師・医療福祉関

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益財団法人鉄道弘済会」として、中期経営計画である 「次代を拓く2022」を策定している。 当法人は、2022年が創業90周年にあたり、2018年度から2022年までの5か年の事業発展の方向性を打ち出している。 Ⅰ－３－（１）－② 中・長期計画を踏まえた単年度の計画が

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た事項などを加味し、全職員参加のもとに自由に討議して達成状況を確認することにしている。 さらに計画推進にあたっては法人内の園長会など幅広い情報も参考にして、職員間で課題点等を話し合い、事業計画の進捗状況を確認す

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て環境の把握に努めている。 法人事務局と連携し、地域や業界の動向の把握に取り組んでいる。 保育指針の改訂にあたっても新指針の配布と園内研修を実施している。 Ⅰ－２－（１）－②経営課題を明確にし、具体的な取り組みを進めている。 ｂ 安定し

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に努めている。 行政・関係機関と連携し、「地域一番園」を目指し、園や職員の特長を理解してもらえるよう日々の運営にあたっている。 第三者評価結果コメント Ⅰ－３－（１）－①中・長期的なビジョンを明確にした計画が策定されている。 ｂ 法人が描く構

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