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キーワード “アタ” に対する結果 “26655”件455ページ目
は、概ね次のものが考えられるが、市町村が効果があると認めるものを適宜実施するものとする。 なお、事業の展開にあたっては、対象者が積極的に参加したいと思えるような多様なメニューを実施し、当該事業を通じて参加者同士の交
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12524/455790_1.pdf種別:pdf サイズ:569.692KB
は、概ね次のものが考えられるが、市町村が効果があると認めるものを適宜実施するものとする。 なお、事業の展開にあたっては、対象者が積極的に参加したいと思えるような多様なメニューを実施し、当該事業を通じて参加者同士の交
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12524/455791_1.pdf種別:pdf サイズ:492.481KB
ービスの提供開始や終了は同一単位の利用者について同時に行わなければならないのか。 (答) サービスの提供にあたっては、利用者ごとに定めた通所サービス計画における通所サービスの内容、利用当日のサービスの提供状況、家族の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12524/492735.pdf種別:pdf サイズ:641.158KB
のとおりお示しするので、御了知の上、管内市町村、関係団体、関係機関等にその周知徹底を図るとともに、その取り扱いあたっては遺漏なきよう期されたい。 記 1.基本的考え方介護職員処遇改善加算(以下「加算」という。 )は、平成23年度まで実
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12524/492739.pdf種別:pdf サイズ:816.15KB
医)が一名であり、当該医師が精神科を担当する医師も兼ねる場合は、配置医師として勤務する回数のうち月四回(一回あた場合は、配置医師として勤務する回数のうち月四回(一回あたりの勤務時間三~四時間程度)までは加算の算定の基
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12524/492740.pdf種別:pdf サイズ:979.583KB
合は、配置医師として勤務する回数のうち月四回兼ねる場合は、配置医師として勤務する回数のうち月四回(一 (一回あたりの勤務時間三~四時間程度)までは加算の算定の回あたりの勤務時間三~四時間程度)までは加算の算定の基礎基礎
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12524/492742.pdf種別:pdf サイズ:793.626KB
」をすべて足し、常勤の従業者が週に勤務すべき時間数で割って、 「常勤換算後の人数」を算出してください。 6算出にあたっては、小数点以下第2位を切り捨ててください。 7当該事業所・施設に係る組織体制図を添付してください。 8各事
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護給付費明細書の保険請求対象単位数(点数)に単位数(点介護給付費明細書の保険請求対象単位数(点数)に単位数(点数)あたり単価を乗じた結果(小数点以下切り捨て)の合計を記数)あたり単価を乗じた結果(小数点以下切り捨て)の合計を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12524/492745.pdf種別:pdf サイズ:1060.2KB
養アセスメント」という。 )。 栄すべき課題を把握する(以下「栄養アセスメント」という。 )。 栄養アセスメントの実施にあたっては、別紙2の様式例を参照の上、養アセスメントの実施にあたっては、別紙1の様式例を参照の上、 作成する。 作成する。 ウ
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適用すればそのように解せるのか明確に示していただきたい。 ⑤今後、指定機関へ実地指導権限の一部を委託するにあたり、以上の問題を明確にしなければ、委託できない状況になると考えられるが如何か。 【岡山県】 ①介護給付又は予防給付(
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