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、「確保できている」49.7%、「確保できていない」が50.3%となっている。 ３．訪問看護サービスの提供状況について ➢1事業所あたりの平均利用者数は、91.9人であり、内訳として、介護保険は60.6人、医療保険31.3 人であり、概ね2：1となっている。 ➢１

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届け出ているステーションは、88.6%であった。 直近1年間「(介)ターミナルケア加算」算定件数の平均は2.7人（1事業所あたり）、「(医)ターミナル療養費」の算定件数の平均は4.0人（1事業所あたり）であった。 ➢24時間対応については電話及び必要

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/103103/r3ankeitohoukokusho.pdf種別：pdf サイズ：2072.888KB

は77.6%であり、「(医療保険)ターミナルケア療養費」を届出ているステーションは、78.2%であった。 直近1年間の1事業所あたり平均件数は「(介) ターミナルケア加算」算定件数は2.3人、「(医)ターミナル療養費」の算定件数は5.8人であった。 ➢24時間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/103103/r4annke-tohoukokusho.pdf種別：pdf サイズ：1951.76KB

は79.9%であり、「(医療保険)ターミナルケア療養費」を届出ているステーションは、78.8%であった。 直近1年間の1事業所あたり平均件数は「(介)ターミナルケア加算」算定件数は0.8人、「(医)ターミナル療養費」の算定件数は4.3人であった。 24時間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/103103/r5annke-tohoukokusho.pdf種別：pdf サイズ：1965.062KB

は82.4％であり、「(医療保険)ターミナルケア療養費」を届出ているステーションは、79.4％であった。 直近1カ月の1事業所あたり平均件数は「(介)ターミナルケア加算」算定件数は0.9 人、「(医)ターミナル療養費」の算定件数は1.8人であった。 ・24時間

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師を育成するために、高度かつ専門的な知識、技能を習得させるためのＯＪＴ研修を実施する事業とする。 （２）事業実施にあたっての留意点アＯＪＴ研修の対象となる訪問看護師（以下「研修看護師」という。 ）は、当該Ｏ ＪＴ研修後、県内の訪問看護ステー

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業所」も引き続き募集しています。 ３補助率・補助上限額・補助期間 （１）補助率：１０分の１０以内 （２）補助上限額：１事業者あたり５３万円 （３）補助期間：ＯＪＴ研修に係る補助期間は、採用後の３か月のうち、２か月目、３か月目の２か月間を対象とする。 ４補

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ーションへの支援を行います。 ◆補助対象経費：新人の訪問看護師の給与費、研修参加経費等 ◆補助上限額等：１事業者あたり５３万円（補助率：補助対象経費の１０分の１０以内） ◆補助予定事業者数：８事業者／年 ◆事業の問い合わせ先：埼玉県医療人材課（

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上記ア及びイの取扱いを緩和する場合がある。 （１）補助率補助対象経費の１０分の１０以内 （２）補助上限額 １事業者あたり５３万円 （３）補助期間 ＯＪＴ研修に係る補助期間は、採用後の３か月間のうち、２か月目、３か月目の ２か月間を対象とする。 【別

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疫不全症候群／頸髄損傷／人工呼吸器を使用している状態 - 3 - （１）補助率 １０分の１０以内 （２）補助上限額 １事業者あたり５３万円 （３）補助期間 ＯＪＴ研修に係る補助期間は、採用後の３か月間のうち、２か月目、３か月目の ２か月間を対象とする。 補助対

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