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す。 また、任期が限られた短時間勤務職員は、その任期終了後に民間企業等で就業することもあることを想定しながらキャリア形成を行うことが重要です。 具体的な取組 【継続】 ▶障害のある教職員が研修等を受講しやすいよう配慮（聴覚障

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175805/01_plan_r5.pdf種別：pdf サイズ：1023.377KB

上うえで、障害しょうがいのある教職員きょうしょくいんを含ふくむ全すべての教職員きょうしょくいんが働はたらきやすい職場しょくばづくりを進すすめるため、障害者雇用促進法しょうがいしゃこようそくしんほう第だい7

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175805/02_plan_r3revise_ruby.pdf種別：pdf サイズ：566.04KB

上うえで、障害しょうがいのある教職員きょうしょくいんを含ふくむ全すべての教職員きょうしょくいんが働はたらきやすい職場しょくばづくりを進すすめるため、障害者雇用促進法しょうがいしゃこようそくしんほう第だい 7

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175805/02_plan_r5_ruby.pdf種別：pdf サイズ：707.662KB

す。 また、任期が限られた短時間勤務職員は、その任期終了後に民間企業等で就業することもあることを想定しながらキャリア形成を行うことが重要です。 具体的な取組 【継続】 ▶障害のある教職員が研修等を受講しやすいよう配慮（聴覚障

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175805/plan_r6.pdf種別：pdf サイズ：1050.854KB

上うえで、障害しょうがいのある教職員きょうしょくいんを含ふくむ全すべての教職員きょうしょくいんが働はたらきやすい職場しょくばづくりを進すすめるため、障害者雇用促進法しょうがいしゃこようそくしんほう第だい 7

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175805/plan_r6_ruby.pdf種別：pdf サイズ：784.697KB

「理学療法士等」という。 ）を１名以上配置して行うものであること。 ③運動器機能向上サービスについては、以下のアからキまでに掲げるとおり、実施すること。 ア利用者ごとに看護職員等の医療従事者による運動器機能向上サービスの実

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/944.pdf種別：pdf サイズ：65.942KB

い職種等へのテレワーク拡大を目的としたセミナーを開催 ◆女性のキャリアアップへの支援２億６，５７８万円・就業からキャリアアップまでのワンストップ支援・働く女性向けワンストップ支援サイトを開設・ビジネスプランコンテスト

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175979/20210212chogi.pdf種別：pdf サイズ：5101.123KB

、今後の投資も先細る可能性がある。 ４サービス業（旅行業） 【業界の動向】 ・新型コロナウイルスの影響で２月後半からキャンセルが相次いでいる。 ・新型コロナウイルスの影響はインバウンドの減少に止まらず、日本人の観光需要にも大き

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/176168/10-0203_all.pdf種別：pdf サイズ：2912.063KB

、今後の投資も先細る可能性がある。 ４サービス業（旅行業） 【業界の動向】 ・新型コロナウイルスの影響で２月後半からキャンセルが相次いでいる。 ・新型コロナウイルスの影響はインバウンドの減少に止まらず、日本人の観光需要にも大き

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/176168/4-0203hear.pdf種別：pdf サイズ：311.292KB

3三芳町Ⅱ（株）武蔵野フーズムサシノ食品部所沢工場140 285 4東松山市Ⅰ上神戸給水組合400 156 5ときがわ町Ⅱ木のむらキャンプ場100 93 6飯能市Ⅰ※三ッ又水道組合50 23 7飯能市Ⅱ新電元スリーイー水道施設230 150 8狭山市Ⅱトオカツフーズ（株）狭山

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/176247/r1-0.pdf種別：pdf サイズ：3304.946KB