検索結果

点以上の状態が、90日以上の間隔をおいた検査において連続して２回以上続くもの。 （２）前項（２）の各項目のうち、アからキまでの１つを含む３項目以上が認められるもの。 ３等級表３級に該当する障害は、次に掲げる各号のいずれにも該

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123721/ninteikijun.pdf種別：pdf サイズ：549.791KB

を県ＨＰに公開し、施設情報を入手しやすいように配慮した。 【その他】 ・男性・女性双方の相談員を配置し、同性の視点からきめ細かいアドバイスを行ったり、相談者が相談しやすいように配慮している。 ・誰もが利用しやすい施設を整備した。 ④事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12396/486981.pdf種別：pdf サイズ：1305.715KB

なみ、男女共同参画社会づくりの推進に顕著な功績のあった個人や団体、 事業所を表彰し、その功績を称えます。 きらきら輝き部門県内に在住（勤）若しくは県出身又は県内に所在し、先駆的な取組などにより各分野で特に功績が著しく今

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12396/486985.pdf種別：pdf サイズ：526.174KB

ンターWith Youさいたま広報紙vol.52 イベントカレンダー3月 Award 第12回さいたま輝き荻野吟子賞受賞者決定！ きらきら輝き部門 ★岸田則子（きしだのりこ）さん前日本ラグビー協会女子委員長 （川越市で活動） 女子ラグビーの普及•発展に尽力さ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/124028/04withyoukouhoushi.pdf種別：pdf サイズ：5217.16KB

活動について、専門のキャリアカウンセラーが面談や電話で話を伺い、子育て支援情報など役立つ情報を提供しながら、きめ細やかに支援する。 女性キャリアセンター独自に、働きたい女性や企業の希望に沿った求人開拓・職業紹介を行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12416/577511.pdf種別：pdf サイズ：2416.081KB

４日間） ・主婦向け職場体験など（２日間） １，１００人 ●女性のキャリア継続支援事業女性が家庭と仕事を両立しながらキャリアアップも目指せる環境づくりを進めるため、男性・女性・大学生の意識改革を行う。 ・＜男性向け＞ウーマノミクスシンポジ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12416/577512.pdf種別：pdf サイズ：1030.037KB

きたのかを教えてください。 ２点目は７と８で女性キャリアセンターの利用者数が目標値を大きく上回り、それからキャリアセンターを利用した就職者数も大幅に上回っているということがわかりました。 しかし１０のヤングキャリ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12416/577513.pdf種別：pdf サイズ：334.076KB

にしましょう。 危険な場所・場面に近づかない、危険を感じたら立ち去ることが大切です。 少しでも危ないと思ったら、“きっぱり断る”“逃げる”勇気をもちましょう。 Q6 Ａ 薬物の問題で助けて欲しいときは？ 担任や保健室の先生、家族、警察などに

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12421/372383.pdf種別：pdf サイズ：681.243KB

は心と体の成長がアンバランスです。 反抗期と時期を同じくしてやってくることもあり、不安を感じ不機嫌・イライラ・キレるといった行動につながることもあります。 小学校高学年の子供をもつ親として、思春期を前にしてどう向き合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12422/562903.pdf種別：pdf サイズ：1743.667KB

も、 にんじん、えだまめ、かぶ、こまつな、さつまいも、みずな）、 果樹（くり、うめ、ゆず）、花植木（パンジー、ニチニチソウ、 プリムラ、キンギョソウ、トルコギキョウ、洋ラン）、畜産秩父農林振興センター農業支援部豊かな自然と伝統文化が育む農業・農家数2,

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12436/r6fukyuseika.pdf種別：pdf サイズ：8644.422KB