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補当社はIT事業を展開する企業で、社員10名中6名が女性、代表も女性です。 接客・役者・タクシー運転手など異業種からキャリアチェンジした社員も活躍しており、未経験から成長できる環境づくりに力を入れています。 一人ひとりの目

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当社はIT事業を展開する企業で、社員10名中6名が女性、代表も女性です。 接客・役者・タクシー運転手など異業種からキャリアチェンジした社員も活躍しており、未経験から成長できる環境づくりに力を入れています。 一人ひとりの目標

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商品を販売しています。 あけぼの作業所（さいたま市）………焼き菓子・雑貨第2川越いもの子作業所（川越市）…煎餅・うどんしびらき（さいたま市）………………パン春里どんぐりの家（さいたま市）…‥雑貨たいむ（川口市）………………………焼き菓子・雑貨ノイエ（さいたま市）…………………パン・焼き菓子ゆ

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、久喜図書館の司書の方は的確に専門資料を探し出してくださいました。 望んでいた本を目の前にした時の娘のキラキラした目は忘れられません。 資料をコピーして研究に活用するアドバイスもいただき、娘は自信を持って研究を

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を踏み出せるよう支援する。 （４）ロールモデルとなる先輩職員の情報発信女性男女問わず仕事と生活を両立しながらキャリア形成を図っている先輩職員の、これまでのキャリアや、後輩職員に向けたメッセージを職員向けポータルに

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他紹介や知人の勧めがあったから職場の雰囲気や人間関係が良さそうだったから経験・スキル（専門性）を生かせるからキャリアチェンジや新しい分野に挑戦したかったから通勤しやすい場所にあったから自分のペースで働ける（ワ

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事業者がキャッシュレス決済を導入しない理由として、決済手数料が高額であることを挙げる声が最も多いことから、キャッシュレス決済を一層普及させるためには、 決済手数料の負担軽減が求められる。 ・決済手数料の恒久的な引下

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事業者がキャッシュレス決済を導入しない理由として、決済手数料が高額であることを挙げる声が最も多いことから、キャッシュレス決済を一層普及させるためには、 決済手数料の負担軽減が求められる。 ・決済手数料の恒久的な引下

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5-3-3 埼玉県立浦和高等学校内 048(886)3000 埼玉県高等学校ＰＴＡ連合会330-0063 さいたま市浦和区高砂2-2-20 かぶらきビル５A 048(822)3690 埼玉県公民館連絡協議会361-0032 行田市佐間3-24-7 行田市教育文化センター「みらい」内 048(552)0291 埼玉県公立小学校

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団関係者が関与している又は事業者が暴力団関係者と社会的に非難されるべき関係を有していることを知りながら、キッチンカー出店に従事させたと認められるとき。 （７）原状回復義務事業者は、出店に当たり新たな設備等の設置や

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