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の向上 ○職員の主体的なキャリア形成を支援するため、「キャリアプランニング支援制度」を実施しています。 職員自らキャリアプランを考え、所属長からアドバイスを受けられる機会を設け、意欲や能力の引き上げを図っています。 ○女性職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/h29jisseki.pdf種別：pdf サイズ：484.557KB

主体的なキャリア形成を支援するため、「キャリアプランニング支援制度」を実施しています。 主幹級以下の職員が、自らキャリアプランを考え、キャリアプランシートを作成しています。 キャリアプランシートに基づき所属長からアドバ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/r6jissijoukyou.pdf種別：pdf サイズ：365.604KB

主体的なキャリア形成を支援するため、「キャリアプランニング支援制度」を実施しています。 主幹級以下の職員が、自らキャリアプランを考え、キャリアプランシートを作成し、シートに基づき所属長からアドバイスを受けられる機会を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/r7_jissijoukyou.pdf種別：pdf サイズ：606.404KB

主体的なキャリア形成を支援するため、「キャリアプランニング支援制度」を実施しています。 主幹級以下の職員が、自らキャリアプランを考え、キャリアプランシートを作成しています。 キャリアプランシートに基づき所属長からアドバ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/tokuteizigyounushir2.pdf種別：pdf サイズ：581.366KB

主体的なキャリア形成を支援するため、「キャリアプランニング支援制度」を実施しています。 主幹級以下の職員が、自らキャリアプランを考え、キャリアプランシートを作成しています。 キャリアプランシートに基づき所属長からアドバ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/tokuteizigyounushir3.pdf種別：pdf サイズ：381.917KB

く職員にとって有益な情報となる。 そこで、管理職として活躍する女性職員や、男女問わず仕事と生活を両立しながらキャリアアップをしてきた先輩職員の、これまでのキャリアや後輩職員に向けたメッセージを職員向けポータルに

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/tokuteizigyounushir3r7.pdf種別：pdf サイズ：825.788KB

主体的なキャリア形成を支援するため、「キャリアプランニング支援制度」を実施しています。 主幹級以下の職員が、自らキャリアプランを考え、キャリアプランシートを作成しています。 キャリアプランシートに基づき所属長からアドバ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/tokuteizigyounushir4.pdf種別：pdf サイズ：387.145KB

主体的なキャリア形成を支援するため、「キャリアプランニング支援制度」を実施しています。 主幹級以下の職員が、自らキャリアプランを考え、キャリアプランシートを作成しています。 キャリアプランシートに基づき所属長からアドバ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/tokuter5.pdf種別：pdf サイズ：564.016KB

い職種等へのテレワーク拡大を目的としたセミナーを開催 ◆女性のキャリアアップへの支援２億６，５７８万円・就業からキャリアアップまでのワンストップ支援・働く女性向けワンストップ支援サイトを開設・ビジネスプランコンテスト

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192047/panel0212.pdf種別：pdf サイズ：5046.954KB

氏名あいかわかずえ相川一ゑいわみまりこ岩見真里子おおさわたきえ大澤タキ江おかむらきよこ岡村清子おがさわらじゅんこ小笠原順子かわまたかずこ川眞田嘉壽子こまがたいくこ駒形生子さくらだきょうこ櫻田今日子すぎ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/192203/42_meibo.pdf種別：pdf サイズ：108.667KB