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ネシウム 145セチルピリジニウム塩化セチルピリジニウム、塩酸セチルピリジニウム 146石ケンカンフル 147セトラキサート塩酸セトラキサート 148セファランチン 149セミアルカリプロテイナーゼ 150ゼラチン 151セラペプターゼ 152セルラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19194/520759_1.pdf種別：pdf サイズ：701.451KB

ネシウム 145セチルピリジニウム塩化セチルピリジニウム、塩酸セチルピリジニウム 146石ケンカンフル 147セトラキサート塩酸セトラキサート 148セファランチン 149セミアルカリプロテイナーゼ 150ゼラチン 151セラペプターゼ 152セルラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19194/558366_1.pdf種別：pdf サイズ：573.794KB

143膵臓性消化酵素 144ステアリン酸ステアリン酸マグネシウム チルビリジニウム 146石ケンカンフル 147セトラキサート塩酸セトラキサート 148セフアランチン 149セミアルカリプロティナーゼ 150ゼラチン 151セラペプクーゼ 152セルラー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19194/5710_1.pdf種別：pdf サイズ：957.96KB

力の向上 ○職員の主体的なキャリア形成を支援するため、「キャリアプランニング支援制度」を試行しました。 職員自らキャリアプランを考え、所属長からアドバイスを受けられる機会を設け、意欲や能力の引き上げを図っています。 ○女性職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/h28jisseki.pdf種別：pdf サイズ：484.355KB

の向上 ○職員の主体的なキャリア形成を支援するため、「キャリアプランニング支援制度」を実施しています。 職員自らキャリアプランを考え、所属長からアドバイスを受けられる機会を設け、意欲や能力の引き上げを図っています。 ○女性職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/h29jisseki.pdf種別：pdf サイズ：484.557KB

主体的なキャリア形成を支援するため、「キャリアプランニング支援制度」を実施しています。 主幹級以下の職員が、自らキャリアプランを考え、キャリアプランシートを作成しています。 キャリアプランシートに基づき所属長からアドバ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/r6jissijoukyou.pdf種別：pdf サイズ：365.604KB

主体的なキャリア形成を支援するため、「キャリアプランニング支援制度」を実施しています。 主幹級以下の職員が、自らキャリアプランを考え、キャリアプランシートを作成しています。 キャリアプランシートに基づき所属長からアドバ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/tokuteizigyounushir2.pdf種別：pdf サイズ：581.366KB

主体的なキャリア形成を支援するため、「キャリアプランニング支援制度」を実施しています。 主幹級以下の職員が、自らキャリアプランを考え、キャリアプランシートを作成しています。 キャリアプランシートに基づき所属長からアドバ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/tokuteizigyounushir3.pdf種別：pdf サイズ：381.917KB

く職員にとって有益な情報となる。 そこで、管理職として活躍する女性職員や、男女問わず仕事と生活を両立しながらキャリアアップをしてきた先輩職員の、これまでのキャリアや後輩職員に向けたメッセージを職員向けポータルに

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/tokuteizigyounushir3r7.pdf種別：pdf サイズ：825.788KB

主体的なキャリア形成を支援するため、「キャリアプランニング支援制度」を実施しています。 主幹級以下の職員が、自らキャリアプランを考え、キャリアプランシートを作成しています。 キャリアプランシートに基づき所属長からアドバ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1920/tokuteizigyounushir4.pdf種別：pdf サイズ：387.145KB