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できています。 【④企業債残高対給水収益比率】…平成30年度に企業債の借入を行ったため、比率は一時上昇しましたが、 その後は徐々に減少しています。 類似団体平均と比較しても数値は大きく下回っています。 【⑤料金回収率】…令和4年度は、新型

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248036/35.pdf種別：pdf サイズ：229.999KB

る改善を検討する必要がある。 ④企業債残高対事業規模比率令和７年度で整備予定区域の工事が概ね終了するため、その後比率はさらに改善される見込み。 ⑤経費回収率 100％を下回っており、経費を使用料で賄えていない状況である。 適正な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248036/47.pdf種別：pdf サイズ：256.53KB

。 2.老朽化の状況全体総括当町の下水道事業は、令和9年度に全体計画区域における管路施設の整備事業が完了し、その後は施設等の維持管理が中心となる予定である。 水環境の保全や住民の衛生的で文化的な生活環境の実現のた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248036/52.pdf種別：pdf サイズ：190KB

ェクター等の機材は使用不可。 （３）プレゼンテーションの時間 １者当たり20分以内でプレゼンテーションを行い、その後、質疑応答を15分程度行う。 ただし、質疑応答の時間は提案者数に応じて変更になる場合がある。 その場合は前述の文

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248062/01youkour6.pdf種別：pdf サイズ：285.496KB

業が32.8%、大企業が52.4% となっている。 女性の働き方について、理想・現実ともに女性は「子育ての時期だけ一時やめ、その後はパートタイムで仕事を続ける」が最も多く、男性は理想は「結婚や出産の有無にかかわらず、仕事を続ける」が最も多

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248068/r5-nenji_1.pdf種別：pdf サイズ：5661.062KB

業が32.8%、大企業が52.4% となっている。 女性の働き方について、理想・現実ともに女性は「子育ての時期だけ一時やめ、その後はパートタイムで仕事を続ける」が最も多く、男性は理想は「結婚や出産の有無にかかわらず、仕事を続ける」が最も多

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248068/r5-part1.pdf種別：pdf サイズ：2591.4KB

ざいます。 本審議会後、1月31日に埼玉県男女共同参画審議会から知事へ計画策定について答申をいただきます。 その後、3月に県議会に報告いたしまして、 3月末に計画の策定及び公表の予定でございます。 資料2の2ページ及び3ペ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248125/gijiroku65.pdf種別：pdf サイズ：529.129KB

るまでは現場への配置は控えるべきであることも明記し、新任の支援員の研修には、 モニタリングやＯＪＴを盛り込み、その後現場に配置すること。 国の「基本方針」の支援内容や「アセスメント」の記述は、加害者から離れた後に施設入所した被

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248125/shiryo-1.pdf種別：pdf サイズ：494.465KB

どの提供困難な問題を抱える女性が気軽に立ち寄り、支援者と話したり、他の女性との交流などができるような場は、その後の支援につながる相談のきっかけ作りとして有効です。 そのため、居場所の提供の促進を図ります。 また、参加者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248125/shiryo-3.pdf種別：pdf サイズ：1022.61KB

業が32.8%、大企業が52.4% となっている。 女性の働き方について、理想・現実ともに女性は「子育ての時期だけ一時やめ、その後はパートタイムで仕事を続ける」が最も多く、男性は理想は「結婚や出産の有無にかかわらず、仕事を続ける」が最も多

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248125/shiryo-5.pdf種別：pdf サイズ：3648.06KB