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が、収入・支出の管理・調整などに努め、最終的には資金不足は生じなかった。 ６月以降は、まず国庫支出金の収入があり、その後新型コロナウイルス感染症対策関連経費の支出が行われる状況となったことから、歳計現金の残高を押し上げ

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ため、新校の設置、高校内分校の設置や校舎の増築など、効果的なあらゆる整備手法を検討し、過密対策を進めていく。 その後の特別支援学校の整備に当たっては、 教育的ニーズや施設の状況などを総合的に勘案し、効果的な整備手法を選

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が、先ほど議長から報告があったとおり、 議員の定数及び選挙区の検討については、全会派一致には至らなかったが、その後の調整の結果、自民、県民、公明、民主フォーラムの共同提案として、議案を提出したいとの申出があった。 条例案の概

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いについてだが、本年６月定例会開会日の本委員会で、「県議会個人情報保護検討協議会」の設置について御報告したが、その後の協議結果に係る報告書が議長宛てに提出され、「埼玉県議会の保有する個人情報の保護に関する条例」及び「埼

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障害者支援課長本年１２月末までに、国から基準が示されることになっており、基準が確認でき次第、 働き掛けを行い、その後も定期的に導入状況を調査し、導入が進まない事業所へ理由を確認しながら、対策が浸透していくよう指導して

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計をとっている。 昨年度分は現在調査中であるが、平成３０年度は ９６５件のスポーツ大会やイベントが開催された。 その後、令和元年度は８７９件、令和２年度は３４８件と減少し、新型コロナウイルス感染症の影響によりイベントができない状況が

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いく。 - 3 - 杉田委員短期の訓練期間は６か月か。 産業人材育成課長そのとおりである。 杉田委員ビル管理科では、その後の就職状況をどう確認しているのか。 産業人材育成課長追指導により長い場合１年程度、就職支援を行い、徐々に就職率

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出す事業者をどのように抑えていくかを検討していかなければならないと思うが、いかがか。 ２８５，０００件の調査をして、その後、どのような形でＰＣＢ廃棄物をなくしていくか、計画などはあるのか。 資源循環推進課長 １焼却からのサーマルリサ

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って、頑張ればその教員になれるといったことが考えられる。 しかし、今は目標がない。 ケアマネジャーになったらその後は何もない、体を壊して復職できない、社会的地位も魅力もない。 これが現場の実態である。 社会的地位を向上させる

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ガ、ピラティスなどを気軽に体験できる機会やそういった機会の周知を県が提供してはどうか。 体験機会があると、その後につながるのではないのか。 スポーツ振興課長妊婦のヨガ教室などは、実際に病院などで企画・実施されていると

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