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けられるようにしている。 自己評価シートは職階ごとに作成されており、自己評価の後に一次評価を園長が実施し、その後本社で評価される流れとしている。 また、考課と報酬、昇進が連動するシステムなっている。 Ⅱ－２－（２）－①職員の就業状況や

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040520taiyounokoshimotodahoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：311.174KB

基づいた標準化への取り組みが求められる。 また、現行の自立支援計画票は策定段階の情報のみが記載されており、その後の見直しや総括内容も一目できるようにしたり、日々の記録を行う際に支援計画で掲げた目標と紐づける事が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040525enjeruhoomu01.pdf種別：pdf サイズ：468.352KB

基づいた標準化への取り組みが求められる。 また、現行の自立支援計画票は策定段階の情報のみが記載されており、その後の見直しや総括内容も一目できるようにしたり、日々の記録を行う際に支援計画で掲げた目標と紐づける事が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040525kodomonomachi01.pdf種別：pdf サイズ：465.693KB

れ日量33万5千㎥、25万3千 ㎥に縮小し、平成11年に水利権を上水道へ転用するなどして経営改革を行ってきました。 その後も事業運営は厳しく、抜本的な経営改革を図る必要があるとして、平成17年に柿木浄水場の管理運営を包括委託し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207714/5kanensoan.pdf種別：pdf サイズ：5399.112KB

よって天井まで遮蔽された状態は消防法違反となると考えたため、パネルを取り外し、天井までの空間を確保した。 その後、A2がパネルを取り付けて復元し、天井までの空間を遮蔽した。 ウA2によるパネルの復元後、病院は、その事実を確認

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207803/meirei2-1x.pdf種別：pdf サイズ：610.097KB

学習の機会を提供している。 本講座は、地元の飯能市をより深く知るための地域学の講座「飯能学」としてスタートし、その後、対象を埼玉県西部（所沢市、飯能市、狭山市、 入間市、日高市）に広げた。 毎年様々なテーマを取り上げ、本学教員に加えて、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207952/r2renkeijirei.pdf種別：pdf サイズ：1918.982KB

方並びに調剤に関する合同声明文妊婦にとって禁忌とされる新型コロナウイルス感染症の治療薬が処方・調剤され、その後に本人が妊娠していることが判明した事例が多数報告されています。 その結果、実際に薬を服用した患者は大

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208030/231114.pdf種別：pdf サイズ：1616.907KB

場合でも、１箱（４人分、28錠）が配送されます。 使用しなかった残りの治療薬は院内で適切に管理・保管してください。 その後、適応のある患者に投与した際には、ゾコーバ登録センターで使用実績を登録してください（１箱４人分、患者毎に登

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208030/xocova0303.pdf種別：pdf サイズ：3978.263KB

ます。 まず最初に、諮問事項１、次期埼玉県環境基本計画についてです。 本件につきましては、これまでの審議会、またその後の県民コメントなどを踏まえましての答申案を示しております。 それでは、県からの説明をお願いいたします。 環境

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208104/031201gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：468.657KB

計画期間としていましたが、社会経済情勢等の変化に対応するため、平成２８年度（2016年度）に中間見直しを行いました。 その後、人口減少・少子高齢化の一層の進行、地球温暖化が一因と考えられている豪雨や台風の頻発、海洋プラスチックご

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208104/siryo1-1.pdf種別：pdf サイズ：1705.841KB