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することや、全国知事会においても行政備蓄の削減を図り廃棄を最小限にすることなどを要望しているようだが、 その後国からの回答があったのか。 感染症対策課長使用期限切れの備蓄薬の対応については、全都道府県共通の課題で

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ん」や「ピンポン＆ストライク」といったものを開発することは大変ほほえましいことである。 これらの開発したものが、その後どこかの販路につながり商売化され、売上げの成果が出ているのか。 ３「おがわ学」を実施することにより、地元の中

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行っている。 今後もできるだけ多くのアスリートに支援できるよう工夫していきたい。 渡辺委員現役世代の時に、その後の人生を見据えて現役と引退後、両方の人生を考えていくことが重要であるので、是非取り組んでいただきたい。 （要

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明があった。 活躍する姿を見せることは、言うのは簡単だが、実際なかなか難しいと思う。 県としても、最初に１０億円、その後に３億円、その後も県費が使われているので、見せ方や、後に続く者を育てていくという観点で考えるべきと思うが

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いただきたい。 ２事業希望者にとっても補助金額の目安は必要になるため、募集の段階で目安を示す予定である。 その後、補助上限額の設定及び具体的な金額は、応募状況を踏まえて検討していく。 ３応募状況を見て、予算総額を超えない

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的な流れは、事前相談で申請に必要な書類等が整ったら正式に申請書類を提出していただき、受理する運びとなる。 その後、許可基準に基づき、これは現地調査も含めて審査を行い、県の森林審議会や関係市町村からの意見聴取を行った

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運用を開始する計画となっている。 この施設の運用を開始した場合、当初は年間約４０，０００人の受入れを予定しており、その後受入れ枠を段階的に増加させ、最大で年間約５７，０００人分の受入れ枠の確保を見込んでいる。 高木委員認知症高齢者

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り詳しくということで、８月１３日には、 「フロアごと」に「繁忙期の人数の２分の１程度を目安に」入場整理を要請した。 その後、８月１８日に国の基本的対処方針が変更され、大型商業施設への入場整理については、行政罰である過料の対象とな

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イルス感染症への対応」のうち、 「（１）オンラインによる就職支援」について、オンラインで面接を行うとのことであるが、その後就職までどのようにつながっていくのか。 ５「Ⅳ働き方改革の推進」の「１企業の働き方改革への支援」について、多様な

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化に取組んできた。 その結果、平成２９年度には４７％であった平準化率が、平成３０年度には７６％まで向上している。 しかし、その後は頭打ちとなり、さらに新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、発注調整に時間を要したこと等から、平準化率は

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