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を継続させるため、平成 24年度の障害福祉サービス等報酬改定において福祉・介護職員処遇改善加算を創設した。 その後も累次の改定により加算率等の充実を図っており、令和元年10月に福祉・介護職員等特定処遇改善加算、令和４年10

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/02r8kunituuchisyuuseibann.pdf種別：pdf サイズ：314.827KB

効果を継続させるため、平成 24年度の障害福祉サービス等報酬改定において福祉・介護職員処遇改善加算を創設し、その後も累次の改定により加算率等の充実を図ってきたことに加え、令和元年10月には、福祉・介護職員等特定処遇改善

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r7shoguukunitsuuchi_2.pdf種別：pdf サイズ：3032.697KB

ランティアについて、養成講座からモデル事業の実施、マッチングまでを行うプログラムを実施し実践につなげる。 その後、プログラムの内容の検証を行う。 また、プログラム受講者以外の方も含め、学習支援ボランティアの希望者を登録

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196150/t194_20210326i16066.pdf種別：pdf サイズ：7880.29KB

テーションに関する解決すべき課題の把握（以下この⑨において 「アセスメント」という。 ）とそれに基づく評価を行い、その後、多職種協働により開始時リハビリテーションカンファレンスを行ってリハビリテーション実施計画原案を作成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/270515ryuuijiko_seigohyou.pdf種別：pdf サイズ：157.271KB

場合は、 再度初回加算を算定することはできず、また、初回加算を算定した後に 16 病院や施設等を退院、退所等し、その後、再度病院や施設等に入院、入所等する場合は、当該退院、退所等した日から再度入院、入所等した日までの間が３月間以

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/280330kaisei-sinnkyuu.pdf種別：pdf サイズ：125.968KB

月以上継続する場合とする。 ただし、新生児集中治療室を退室した後の症状増悪、又は新たな疾患の発生についてはその後の状態が６か月以上継続する場合とすること。 イ判定スコアの(1)については、毎日行う機械的気道加圧を要する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/290330kaisei-sinnkyuu.pdf種別：pdf サイズ：198.049KB

。 また、原則、メールによる対応については対象としない。 なお、深夜に電話による相談対応を行った場合であっても、その後利用者の居宅等へ出向いて支援を行った場合は、当該日については緊急時支援費（Ⅰ）のみを算定することとなり、緊

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/30qavol1.pdf種別：pdf サイズ：3239.798KB

柔軟な対応も差し支えないこととする。 ※２就職後７月目の時点で就労定着支援の利用を希望しなかった障害者が、その後利用を希望した場合には、3年6月から就労継続期間を除いた期間に限り支給決定が可能（ただし、同一企業に就

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/310329teichakushien.pdf種別：pdf サイズ：934.74KB

テーションに関する解決すべき課題の把握（以下この⑨において「アセスメント」という。 ） とそれに基づく評価を行い、その後、多職種協働により開始時リハビリテーションカンファレンスを行ってリハビリテーション実施計画原案を作成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/528993.pdf種別：pdf サイズ：962.924KB

を変更することは可能か。 （答） ○宿泊型自立訓練の利用開始時に「生活訓練サービス費（Ⅲ）」を算定していた者であっても、その後の利用実績や改善効果、また、サービス管理責任者による評価や指定特定相談支援事業者が作成するサービス等利

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529011_1.pdf種別：pdf サイズ：699.351KB