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関係の悩みを聞くためメッセージのやりとりを容易に行いたいと考え、生徒BからSNSのIDを聞き出し、手に入れた。 その後、休日や夜間にも頻繁にSNSを通じて連絡を取り合う中で、ある日、教員 Aは生徒Bを元気づけるためにインターネ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/pgm50.pdf種別：pdf サイズ：2479.449KB

など不適切な行為を行った。 事例３校長Cは、PTAの歓送迎会後の帰り道で、女性役員を執拗に２人きりの食事に誘い、その後も、一方的にプレゼントを何度も贈り、また、性的な内容のメールを送った。 事例４教員Dは、教育実習生とLINEの連絡

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/pgm54.pdf種別：pdf サイズ：2485.776KB

の例で、不開示部分の情報を削除することなく、単に、当該部分に黒く塗りつぶしたテキストボックスを置くだけでは、その後に当該テキストボックスを容易に外すことが可能であり、不開示部分のテキストデータが保持されているた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/pgm60.pdf種別：pdf サイズ：3049.63KB

どうしてもお金を工面する必要があった時、実行委員会の資金をその返済に使った。 容易に引き出せたことから、 その後、複数回横領を繰り返した。 次年度、会計担当が変わり、通帳やカードが金庫内にないことから、事故が発覚した。 当時の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/pgm66.pdf種別：pdf サイズ：3332.36KB

。 周囲を確認して負傷者に出来る限りの救護をし、救急車を呼んだ。 警察に連絡した。 管理職にも連絡を入れた。 その後、懲戒処分も受けたし、多くの人に迷惑をかけた。 被害者の方へ償いもしている。 しかし、あの時、最悪の判断をしなくて本

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/pgm76.pdf種別：pdf サイズ：3657.303KB

カウンセラーへの相談、電話相談窓口への相談、警察からの連絡など、発覚する要因は様々です。 不祥事が発覚すれば、その後、教育委員会が関係教職員への懲戒処分を検討することになります。 懲戒処分は、全体の奉仕者としてふさわしく

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/program0321-1.pdf種別：pdf サイズ：7951.367KB

、面談中に突然泣き出す） ⚫気持ちを落ち着かせる、話を聞く体制を提案する・（距離を保ったまま、）「落ち着くまで待つよ。 その後話を聞くよ。 」 ・（距離を保ったまま、）ティッシュを渡す。 ・「少しの間、保健室で気持ちを落ち着けよう。 養護教諭にも聞いて

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/program0321_2.pdf種別：pdf サイズ：7085.102KB

ういうことなんですか？ そして卵母細胞の数が約1,000個以下になると閉経します。 卵子は生まれる前に作られ、 その後に補充されることはないのです。 卵子は、 「量」だけでなく 「質」も低下していくと言われているのです。 そーなんですかぁ Q6

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19052/r3kounotori.pdf種別：pdf サイズ：2372.55KB

業が53.0％、大企業が 75.2％となっている。 女性の働き方について、理想・現実ともに女性は「子育ての時期だけ一時やめ、その後はパートタイムで仕事を続ける」が最も多く、男性は「結婚や出産の有無にかかわらず、仕事を続ける」が最も多くなっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/1bu.pdf種別：pdf サイズ：7230.507KB

業が53.0％、大企業が 75.2％となっている。 女性の働き方について、理想・現実ともに女性は「子育ての時期だけ一時やめ、その後はパートタイムで仕事を続ける」が最も多く、男性は「結婚や出産の有無にかかわらず、仕事を続ける」が最も多くなっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2zenbu.pdf種別：pdf サイズ：5809.403KB