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今後は、被虐待児の人数も毎年把握したほうがよい。 （意見） 浅野目委員 本当に大切なのは、心の傷を受けた児童がその後、精神的、社会的な自立を手に入れていけるかだと思う。 資料にも虐待相談の件数や施設措置、里親委託等の数字があり、

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若者等１５０人を対象に、わかもの仕事チャレンジ事業を実施している。 この事業では、まず、ビジネス基礎研修を実施し、その後適性に応じて企業への職場実習等に進むが、３０代、４０代の正社員経験の少ない受講者は課題解決型実習に、 ２０代の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/25-2906-keiko.pdf種別：pdf サイズ：287.097KB

んセンターと県立小児医療センターでニーズ発表会を行った。 いずれも３０名程度の企業の方に参加していただき、その後、ニーズや問題点に対する解決策を提案していただいた。 それに基づき、医療従事者と企業をマッチングさせ、新た

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度支給するのか。 ３ 待機児童の８割程度が０歳児だったと思うが、７０歳雇用推進助成金の財源を、育児休業を取得しその後職場復帰する方に対して給与を支給する企業への支援に充てた方がよいのではないか。 - 5 - 教育局総務課長 １ 総

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長 １自助の実践については御指摘のとおり課題と受け止めており、命を守る３つの自助の取組を知るだけでなく、その後に実践するまでにハードルがある。 イツモ防災は実践してみたくなる効果的な伝え方を普及していくものであ

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、埼玉県の職業教育、キャリア教育の在り方をどう捉えているか。 小・中学校や高校で勉強した主体的な学びの態度がその後どのように活用されようとしているのか。 そして、私は、その責任は現場の先生、特に進路指導主事にあると思う

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と思っている。 そのため、特別養護老人ホームの整備については、まずは市町村がどう整備したいかを聞いている。 その後、圏域ごとの待機者数と市町村の意向を比較し、整備数を決めている。 このように、県の計画における整備数は、市町村

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、４時間働いていることを説明したところ、宿日直では通常業務をしてはいけないという理由で許可されなかった。 その後、１年以上労働基準監督署と協議をしたが、最終的には、当センターでは宿日直は認められないとの指摘であっ

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部活動を通じて生徒のよりよい変容を目指すとき、日々の生徒の健康や活動内容・活動状況を記録し、その反省を基にその後の活動や指導に生かしていくことは極めて大切なことです。 部活動日誌には、顧問のための指導日誌、部全体の

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う。 「半年持っていれば４倍になる」 と電話勧誘があり、未公開株を １株２８万円で１３株購入し、 ３６４万円支払った。 その後売主の業者と連絡が取れなくなってしまった。 ★複数の業者が役割分担をして電話をかけ、購買欲をあおる。 ★公的機関等を装

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