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んセンターと県立小児医療センターでニーズ発表会を行った。 いずれも３０名程度の企業の方に参加していただき、その後、ニーズや問題点に対する解決策を提案していただいた。 それに基づき、医療従事者と企業をマッチングさせ、新た

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/25-2909-keiko.pdf種別：pdf サイズ：203.802KB

度支給するのか。 ３ 待機児童の８割程度が０歳児だったと思うが、７０歳雇用推進助成金の財源を、育児休業を取得しその後職場復帰する方に対して給与を支給する企業への支援に充てた方がよいのではないか。 - 5 - 教育局総務課長 １ 総

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/25-2912-keiko.pdf種別：pdf サイズ：58.354KB

長 １自助の実践については御指摘のとおり課題と受け止めており、命を守る３つの自助の取組を知るだけでなく、その後に実践するまでにハードルがある。 イツモ防災は実践してみたくなる効果的な伝え方を普及していくものであ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/26-2906-kiki.pdf種別：pdf サイズ：260.522KB

、埼玉県の職業教育、キャリア教育の在り方をどう捉えているか。 小・中学校や高校で勉強した主体的な学びの態度がその後どのように活用されようとしているのか。 そして、私は、その責任は現場の先生、特に進路指導主事にあると思う

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/27-2906-jinzai.pdf種別：pdf サイズ：312.864KB

と思っている。 そのため、特別養護老人ホームの整備については、まずは市町村がどう整備したいかを聞いている。 その後、圏域ごとの待機者数と市町村の意向を比較し、整備数を決めている。 このように、県の計画における整備数は、市町村

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/31-3002-chiikihoken.pdf種別：pdf サイズ：199.407KB

、４時間働いていることを説明したところ、宿日直では通常業務をしてはいけないという理由で許可されなかった。 その後、１年以上労働基準監督署と協議をしたが、最終的には、当センターでは宿日直は認められないとの指摘であっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/99-2912-kessan-heikai.pdf種別：pdf サイズ：718.487KB

部活動を通じて生徒のよりよい変容を目指すとき、日々の生徒の健康や活動内容・活動状況を記録し、その反省を基にその後の活動や指導に生かしていくことは極めて大切なことです。 部活動日誌には、顧問のための指導日誌、部全体の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111413/300713_guidelineqa.pdf種別：pdf サイズ：1072.381KB

健所の所管であった朝霞、大和(現和光市)、 新座、足立(現志木市)の４町(面積６１k㎡、人口７３，０４１人)を所管区域として発足した。 その後、管内は首都近郊という地理的条件もあって、多くの人口流入があり、急速に都市化した。 平成２２年３月３１日まで朝霞

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111461/29-1gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：819.06KB

健所の所管であった朝霞、大和(現和光市)、 新座、足立(現志木市)の４町(面積６１k㎡、人口７３，０４１人)を所管区域として発足した。 その後、管内は首都近郊という地理的条件もあって、多くの人口流入があり、急速に都市化した。 平成２２年３月３１日まで朝霞

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111461/29matomete.pdf種別：pdf サイズ：2360.167KB

う。 「半年持っていれば４倍になる」 と電話勧誘があり、未公開株を １株２８万円で１３株購入し、 ３６４万円支払った。 その後売主の業者と連絡が取れなくなってしまった。 ★複数の業者が役割分担をして電話をかけ、購買欲をあおる。 ★公的機関等を装

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/11174/445713.pdf種別：pdf サイズ：220.189KB