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用とは、週15分や1時間からでも、特に障害や難病等で長い時間働けない方が通常の企業等で役割を担って働けるようにする地域の仕組みです。 私は、令和2年9月定例会一般質問で、「本県が超短時間雇用の先進県となり、個々の環境の

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な実施のためのガイドライン」を改訂中であり、製作側がロケの実現可能性を見通せるよう、手続窓口の一覧やどのようにロケを実現させたかという具体的な事例などが新たに追加されると聞いております。今後、ガイドラインの内容、

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せることを進めてはと考えます。 そして、最も難しい課題は、自力で発言することが困難なこどもや若者の声をどのように把握するかということです。支援や救済ニーズが最も高いこどもや若者の声を聞き、政策に反映する努力をしな

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看護等の事業者に関する問題と考えられてきました。 今後、更なる高齢化社会を迎える中、相談のあった高齢夫婦のようにお互いに介護等をしていくような世帯が増えていくことも予想されます。少なくとも今回相談のあった御夫婦

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法について検討してまいります。 上記質問・答弁は速報版です。 上記質問・答弁は、一問一答形式でご覧いただけるように編集しているため、正式な会議録とは若干異なります。 氏名の一部にJIS規格第1・第2水準にない文字がある場合、第1・

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をし実践しています。私は、大変重要な観点だと思います。 湯井氏は、地震が起こったら自分でどこどこへ避難できるようにするなど、具体的な防災教育の目標を定めるには、保護者に防災の知識が必要になり、そこに指導・助言を求められ

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と再発防止対策等のため、本課と各事務所に配置する。今後も、復旧工事の状況を見ながら、しっかりと進捗が図れるように定数の措置を検討していく」との答弁がありました。 次に、第51号議案について、「包括外部監査制度は、内部監査より

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議案について、「ワークライフバランスが叫ばれている中で、フレックスタイム制を職員がもっと柔軟に取得できるように環境を整えていくべきである。法律の一部改正や人事委員会の報告があったから改正するというのではなく、根

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町村への補助金が国庫補助金の採択により見込みを下回ったためとのことだが、国庫補助金とのすみ分けはどのようになっているのか」との質疑に対し、「市町村のプロジェクトに位置付けられた事業の実施に当たっては、まずは活用

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設等光熱費等高騰対策支援事業は、令和5年12月定例会でも補正を行ったが、前回の効果等を踏まえて、今回はどのように行っていくのか」との質疑に対し、「前回、医療提供施設からの申請率は、病院が100％、有床診療所が85.9％などニーズの高

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