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に再び上昇することがM字を描いているように見えることから、女性の就業率等における課題を示す言葉。 レズビアン（女性同性愛者）、ゲイ（男性同性愛者）、バイセクシュアル（両性愛者）、トランスジェンダー（出生時に割り当てられた性別と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204333/danjyokeikaku-sanko.pdf種別：pdf サイズ：1555.82KB

もが暮らしやすい社会の実現につながっています。 ○家事・子育て・介護・地域活動において、固定的性別役割分担意識やアンコンシャス・バイアス（性差に関する無意識の思い込みや偏見）*にとらわれず、男性の参画も進んでいます。 男性が子育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204333/danjyokeikaku04-08.pdf種別：pdf サイズ：9919.632KB

10「人権啓発事業に参加して、偏見を持ったり、差別をしないよう行動したいと思った人の割合」 事業の参加者へのアンケート調査において行動変容の可能性は、事業それ自体の評価になりうるとしても、こうした事業には、もともと関心

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に関してプロであるべく全ての組織と一人ひとりの活動により、以下の行動指針を継続的に推進する。 ①コンプライアンス（法律・規制およびその他の要求事項）を遵守 ②省エネルギーの推進によりCO2の発生を抑制 ③５Ｒ推進（Refuse・Ｒeduce・Reuse・Repair・Recycle）の強化 ④

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204431/r2_4001-4100.pdf種別：pdf サイズ：20396.448KB

課題の一つとして捉え、より良い環境の創造に向けた取り組みを行ってまいります。 ≪環境行動指針≫ 1.コンプライアンス当社は、建設工事、廃棄物処理事業活動を通じて、環境マネジメントシステムを構築し、環境関連の法規及び条例等の

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0109丸美屋食品工業株式会社 0110株式会社ソーシン 0111株式会社不二家 0112学校法人北里研究所 0113株式会社ピーアンドディコンサルティング 0114三井金属鉱業株式会社 0115株式会社東ハト 0116西武鉄道株式会社 0117株式会社ルミネ 0118富士フイ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204431/r2_ichiran.pdf種別：pdf サイズ：860.596KB

んて 伊豆の山町60番地2パナハイツ金子C102号室 049-298-8951 相談支援事業所にじ色コンパス 南町８－１０ヴァンテアンビル１０３号 多機能型拠点ラボリベース 関間４－４－７ 049-272-7892 坂戸市立市民健康センター 石井２３２７－３ 049-284-1621 相談支援事業所ラボ

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リングストップを徹底するための機器及び車両の導入○ 適正運転の実施：優良ドライバーの表彰○ 適正運転の実施：アンケート式安全運転診断の活用○ 車両の維持管理：日常点検・整備マニュアルの作成、配布○ 車両の維持管理：日常点検・整備に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204608/r2j_soti_ni_0425.pdf種別：pdf サイズ：243.471KB

ク・ブリッジ43 972.89 886.7 6－36八潮市年度令和株式会社ビバホーム83 153.39 96 2 62.6% 79さいたま市浦和区年度令和ピーアンドピーロジスティクス株式会社38 925.38 955.6 6－12さいたま市西区年度令和ピーマットサービス株式会社36 1044.94

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204612/r2j_co2_0909_hi.pdf種別：pdf サイズ：101.064KB

度令和鳩山町29 35.7 54.04 2 151.4% 12比企郡鳩山町年度令和羽生市65 88.49 93.82 2 106.0% 15羽生市年度令和株式会社ハブ・アンド・スポーク物流32 318.52 250 6－19戸田市年度令和株式会社ハヤカワ36 1484.26 1400 6－－加須市年度令和株式会社ハヤサカ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204612/r2j_co2_ha128.pdf種別：pdf サイズ：96.578KB