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キーワード “あん” に対する結果 “26492”件876ページ目
-3305 身体障害者障害児短期入所（医療型）空床型–○ⅠロR3.5.1 R3.5新規（空床型） 1113700429 特定非営利活動法人 ＣＩＬひこうせんアンフィニ行田市長野4611 048-501-6610 特定なし短期入所(福祉型)単独型3○Ⅱ・イR3.4.1 R3.4新規（単独型） 1113700502 社会福祉法人福潤の会レイ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19611/20260901ryokaitannki.pdf種別：pdf サイズ：119.819KB
移行（生介 26） H25.6定員増（生介35）、R5.8定員減（生介34）、 R7.10定員減（生介28） 1110600689 特定非営利活動法人歩夢福祉の会あんだんて春日部市西八木崎1- 10-12 048-760-1710 048-760-1710 春日部市知的障害者3:1 20～20ⅢⅠ重Ⅱ・イ- - H23.1.1 H23.1デイケア「あんだんて」からの移
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19611/20260901seikatukaigo.pdf種別：pdf サイズ：251.934KB
芳町、練馬区、朝霞市、 和光市知的・精神雇用10～20 150点～ 170点 -ⅠⅡ・イ- R4.9.1 R4.9新規（就A10） 1112502065 株式会社Penguin Adventure いちあん所沢市旭町27-23 04-2941-6862所沢市知的・精神雇用10～20 105点～ 130点 - - - - R7.4.1 R5.4新規（就A10） 1112600604株式会社Lipalette 就労継続支援A型事業所りぱれっと
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19611/20260901shuroukeizokusienna.pdf種別：pdf サイズ：124.435KB
- R7.3 H31.2.1 H31.2新規（就移10、就B10） R2.4就移廃止、就Ｂ定員増（就B20) 1111601009株式会社ｐlusA 就労継続支援Ｂ型事業所アンビシャス上尾市大字大谷本郷 443-1 048-780-7149 048-780-7150 上尾市、さいたま市、桶川市知的障害者精神障害者就労継続支援Ｂ型20～20 4
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19611/20260901shuroukeizokusiennb.pdf種別：pdf サイズ：329.94KB
ッシュ・メイト ３たす比企郡吉見町大字大和田字下東町１９７番地２ リ・ハート就労支援センターＺＡＣ 夢知無恥福祉アンテナショップ・ノア社会福祉法人いずみ会 1113285819 比企郡ときがわ町玉川 1322-3 千樹の里社会福祉法人ウィング 1113700114 特定非営利
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19611/20260901takinou.pdf種別：pdf サイズ：311.62KB
必要があります。 詳細はQ＆Aをご参照ください。 ポイント①：現状把握に活用できる情報等 ⚫現状把握に当たっては、アンケート調査、ヒアリングなどによる定性的な情報収集のみならず、RESAS等を活用した定量データの情報収集等もぜひ活用
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196110/gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：2082.185KB
定の商品を購入する来街者の年齢・性別のデータを収集します。 ・子育ての課題を把握するため、子育て世代に対してアンケート調査と、インタビューを実施します。 （２）データを収集する手法 ＊該当するものに「○」を記載し、具体的なデータ内容（
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196110/teiansyo.docx種別：ワード サイズ：46.015KB
定の商品を購入する来街者の年齢・性別のデータを収集します。 ・子育ての課題を把握するため、子育て世代に対してアンケート調査と、インタビューを実施します。 （２）データを収集する手法 ＊該当するものに「○」を記載し、具体的なデータ内容（
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196110/youryou3.pdf種別：pdf サイズ：797.397KB
て重要な部分を中心にわかりやすく発表・伝達する場を設定しています。 職場内研修を実施したら、受講者に対するアンケートをしたり、日常のケア場面での実践状況を確認したりすることにより、研修の成果を把握し、次の研修計画に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196117/kansentaisakutebiki3.pdf種別：pdf サイズ：8821.863KB
２２．８％おり、このニーズに社会が応えることも重要なことであると考える。 「平成２９年６月に実施した県政サポーターアンケートによると、「少なくとも ７０歳くらいまで働きたい」と考える方は５８．５％となっています。 」 単位：％ 県政サポーターアン
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196150/t194_20210326i16066.pdf種別：pdf サイズ：7880.29KB