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援を依頼し、各部とよく相談の上、人選を行っている。 当初はホテル運営業務に対する職員の不安感が強かったため、アンケートを取り、人選の参考にした。 最終的には各部を通じ職員には納得の上、応援に行ってもらっている。 ２専門性の

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しているのか。 また、国に認めてもらうよう要望していくのか。 ４クラスターが発生した施設の職員に対して直接アンケートを行っていると思うが、その結果はいかがか。 - 25 - ５宿泊療養施設の件について椎木知事特別秘書に伺う。 ホテル

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材不足の企業に一時的に雇用を移動することができないかという観点から始めたものである。 ６月に県内企業にアンケート調査を行った結果、 人材余剰企業が５４社、人材不足の企業が１７６社であった。 これに基づいて、県では、関東経済産

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る。 ＣＩＯを補佐するという趣旨で、最新の知見を生かし、 組織的に対応している。 ４基本的には通信キャリアによるアンテナ設置等を進めてもらうことが大切だと思うが、 令和２年６月に開催した東京・埼玉連携会議において、高速モバイル

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ば、勉強が手に付かなかった子供もいると思う。 長期の休業は、子供の学力の差を広げた点でも深刻だが、子供の各種アンケートを見ると、「イライラする」、「眠れない」、「何もやる気がしない」、 - 12 - 「死にたい」など、子供の痛切な声が書かれている。 こう

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とおり、多忙化解消は喫緊の課題だと認識している。 私も学校に勤めていたが、学校というのはなかなかスクラップ・アンド・ビルドができず、いろいろなことが積み重なっていく状況がある。 そうした中で、やや職員の中で多忙感があった

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定例会での試行の実施後に、結果を検証し、効果や課題を整理する、いわゆる効果検証を行う。 そのため、傍聴者等から、アンケートにより御意見等をいただくことを予定しているが、議員の皆様にもこのアンケートに御協力をいただけれ

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もらえるよう、埼玉県医師会や産婦人科医会と調整中である。 また、現在、ＰＣＲ検査を実施いただける医療機関について、アンケートの調整を始めたところである。 医療人材課長 ３新型コロナウイルス感染症の入院患者を受け入れた県内医

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した声があることは承知しているが、個別に対応するのは難しいと考えている。 金融課長 ２経営安定資金と経営あんしん資金の据置期間については、前年度までは基本的に１年以内としていたが、新型コロナウイルス感染症の影響を

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め、市と連携しながら更なる周知を図っていきたい。 - 7 - 埼玉県住宅供給公社公営住宅部長 ２昨年度末に自治会アンケートを実施し、困っていることや支援してほしいことなどを調査しており、その内容をこれから分析して必要な支援

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