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たに必要となる追加の運転資金への融資にも対応緊急借換資金の創設更なる負担軽減策資金名経営安定資金経営あんしん資金災害復旧関連特定業種関連融資限度額１億６,０００万円１億円１億円融資利率年０．５％以内年０．６％以内年

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幅を拡大 - 8 - エ障害者雇用に関する教職員の意識県教育委員会発令に係る教職員を対象に、障害者雇用についてアンケートを行いました。 （調査実施期間令和2年3月5日～令和2年3月17日） 【回答者所属種別】 教育局課所館１２．４％ 小中学校（

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本採用事務職員の採用···················································５ （ウ）障害のある短時間勤務職員の採用··················································５ （エ）学校等のバリアフリー化······························································６ ウ教職員へのアンケート・意見聴取······················································７ （２）課題·······················································································１１ ５取組方針··········································································１２ （１）事業主としての県教育委員会の責務····················································１２ （２）教育現場における障害者雇用の

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しょうがいしゃが働はたらきやすい施設しせつ整備せいびなどを通とおして、障害しょうがいのある方かたが安心あんしんし⾧ながく働はたらける職場しょくばづくりを進すすめ、職場しょくば定着率ていちゃくりつを高たかめま

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しょうがいしゃが働はたらきやすい施設しせつ整備せいびなどを通とおして、障害しょうがいのある方かたが安心あんしんして働はたらける職場しょくばづくりを進すすめ、職場しょくば定着率ていちゃくりつを高たかめます。 指

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本採用事務職員の採用···················································５ （ウ）障害のある短時間勤務職員の採用··················································５ （エ）学校等のバリアフリー化······························································６ ウ教職員へのアンケート・意見聴取······················································７ （２）課題·······················································································１１ ５取組方針··········································································１２ （１）事業主としての県教育委員会の責務····················································１２ （２）教育現場における障害者雇用の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175805/plan_r6.pdf種別：pdf サイズ：1050.854KB

しょうがいしゃが働はたらきやすい施設しせつ整備せいびなどを通とおして、障害しょうがいのある方かたが安心あんしんして働はたらける職場しょくばづくりを進すすめ、職場しょくば定着率ていちゃくりつを高たかめます。 指

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175805/plan_r6_ruby.pdf種別：pdf サイズ：784.697KB

本採用事務職員の採用···················································５ （ウ）障害のある短時間勤務職員の採用··················································５ （エ）学校等のバリアフリー化······························································６ ウ教職員へのアンケート・意見聴取······················································７ （２）課題·······················································································１１ ５取組方針··········································································１２ （１）事業主としての県教育委員会の責務····················································１２ （２）教育現場における障害者雇用の

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しょうがいしゃが働はたらきやすい施設しせつ整備せいびなどを通とおして、障害しょうがいのある方かたが安心あんしんして働はたらける職場しょくばづくりを進すすめ、職場しょくば定着率ていちゃくりつを高たかめます。 指

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ハンドブック １．取組みの全体像１．取組みの全体像 6 平成28年度に社会福祉施設等を対象として実施されたアンケート調査*では、全般的になんらかの防犯対策が取られていることが確認できましたが、地域の関係者との連携体制構

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