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できます。 ※渋沢栄一は日本経済の父と呼ばれ、約５００の企業の育成にかかわったと言われています。 教育渋沢栄一のアンドロイドから講義を受けられます。 川越は、「小江戸川越」の名称で大人気の観光スポットです。 城下町として栄え、現在で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175723/01_2025_japanese.pdf種別：pdf サイズ：7850.766KB

できます。 ※渋沢栄一は日本経済の父と呼ばれ、約５００の企業の育成にかかわったと言われています。 教育渋沢栄一のアンドロイドから講義を受けられます。 川越は、「小江戸川越」の名称で大人気の観光スポットです。 城下町として栄え、現在で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175725/01_2025_japanese.pdf種別：pdf サイズ：7850.766KB

25 貸借対照表・損益計算書の見方25 会社の労務管理基礎25 ■介護分野認知症の理解25 高齢者の服薬管理26 アンガーマネジメント26 高齢者の栄養26 レジリエンスを高める対処法26 看取りのケア26 「口から食べる」を大切にするケア26 フ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175733/2r8.pdf種別：pdf サイズ：9726.826KB

たに必要となる追加の運転資金への融資にも対応緊急借換資金の創設更なる負担軽減策資金名経営安定資金経営あんしん資金災害復旧関連特定業種関連融資限度額１億６,０００万円１億円１億円融資利率年０．５％以内年０．６％以内年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175762/02033101-1.pdf種別：pdf サイズ：862.146KB

幅を拡大 - 8 - エ障害者雇用に関する教職員の意識県教育委員会発令に係る教職員を対象に、障害者雇用についてアンケートを行いました。 （調査実施期間令和2年3月5日～令和2年3月17日） 【回答者所属種別】 教育局課所館１２．４％ 小中学校（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175805/01_plan_r3revise.pdf種別：pdf サイズ：1290.672KB

本採用事務職員の採用···················································５ （ウ）障害のある短時間勤務職員の採用··················································５ （エ）学校等のバリアフリー化······························································６ ウ教職員へのアンケート・意見聴取······················································７ （２）課題·······················································································１１ ５取組方針··········································································１２ （１）事業主としての県教育委員会の責務····················································１２ （２）教育現場における障害者雇用の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175805/01_plan_r5.pdf種別：pdf サイズ：1023.377KB

しょうがいしゃが働はたらきやすい施設しせつ整備せいびなどを通とおして、障害しょうがいのある方かたが安心あんしんし⾧ながく働はたらける職場しょくばづくりを進すすめ、職場しょくば定着率ていちゃくりつを高たかめま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175805/02_plan_r3revise_ruby.pdf種別：pdf サイズ：566.04KB

しょうがいしゃが働はたらきやすい施設しせつ整備せいびなどを通とおして、障害しょうがいのある方かたが安心あんしんして働はたらける職場しょくばづくりを進すすめ、職場しょくば定着率ていちゃくりつを高たかめます。 指

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175805/02_plan_r5_ruby.pdf種別：pdf サイズ：707.662KB

本採用事務職員の採用···················································５ （ウ）障害のある短時間勤務職員の採用··················································５ （エ）学校等のバリアフリー化······························································６ ウ教職員へのアンケート・意見聴取······················································７ （２）課題·······················································································１１ ５取組方針··········································································１２ （１）事業主としての県教育委員会の責務····················································１２ （２）教育現場における障害者雇用の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175805/plan_r6.pdf種別：pdf サイズ：1050.854KB

しょうがいしゃが働はたらきやすい施設しせつ整備せいびなどを通とおして、障害しょうがいのある方かたが安心あんしんして働はたらける職場しょくばづくりを進すすめ、職場しょくば定着率ていちゃくりつを高たかめます。 指

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175805/plan_r6_ruby.pdf種別：pdf サイズ：784.697KB