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キーワード “あん” に対する結果 “24792”件515ページ目
ことを想定しています。 (3)追加対話への協力本サウンディング終了後も、必要に応じて追加の対話(文書照会含む)やアンケート等を実施させていただくことがあります。 その際にはご協力をお願いいたします。 8.別紙・参考資料・別紙 エン
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138526/youryou-20181005.pdf種別:pdf サイズ:15.952KB
生可能な自然素材を活用した。 ・金網の落石防止柵工を採用し、周囲の景観になじむよう努めた。 ・基礎に自穿孔式のアンカーを用いコンクリートを使用しない工法を採用した。 (森林管理道整備事業) ・環境に配慮して、排出ガス対策型の建設
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138646/2-4_nourin-tisan.pdf種別:pdf サイズ:479.43KB
30日埼玉県産業労働部埼玉県のマスコットさいたまっちコバトン埼玉県では、四半期ごとに県内中小企業を対象にアンケートとヒアリングによる経営動向調査を行っています。 今回は平成30年7~9月期についての結果報告です。 ア
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138663/1-3009mokuji.pdf種別:pdf サイズ:327.197KB
30日埼玉県産業労働部埼玉県のマスコットさいたまっちコバトン埼玉県では、四半期ごとに県内中小企業を対象にアンケートとヒアリングによる経営動向調査を行っています。 今回は平成30年7~9月期についての結果報告です。 ア
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138663/12-3009allshuusei.pdf種別:pdf サイズ:3940.52KB
- 14 - 埼玉県四半期経営動向調査 (平成30年7~9月期) Ⅲアンケート調査からみた経営動向 ※数値については、小数点第2位を四捨五入して表記しているため、DIを算出すると±0.1ポイントの範囲で差異が生じることがある。 1経営者の景況
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138663/4-3009anke.pdf種別:pdf サイズ:515.987KB
ある 1良い方向に向かう(2)来10~12月期の景気見通しは… -38- 埼玉県四半期経営動向調査 (平成30年7~9月期) アンケート調査対象業種第13回改訂日本標準産業分類(H25.10改訂) 製造業電子部品・デバイス・電子回路製造業(28)、 電気機械器具製造
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138663/7-3009last.pdf種別:pdf サイズ:404.029KB
!Print_Area 投資見通!Print_Area 投資実績!Print_Area 投資内容!Print_Area 投資予定内容!Print_Area 売上見通!Print_Area 売上実績!Print_Area 資料 Ⅰアンケート調査集計表 送付数 回答率 全体 2200 1569 71% 製造業 960 699 72% 食料品製造 80 62 77% 繊維工業 58 家具・装備品 52 65% パルプ・紙・紙加工品 59 73%
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138663/8-3009shuukei.xlsx種別:エクセル サイズ:200.703KB
調査結果本年、埼玉県職員における「仕事に対する性差の影響について」~無意識の決めつけ・偏見の存在~に関する調査をアンケート形式で実施した。 取りまとめた結果及び考察は次のとおりである。 1男性職員、女性職員ともに性差による
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138669/anke-to30.pdf種別:pdf サイズ:7.876KB
ること <参考資料(属性別結果)>・・・・・・・・・・・・・・・・・・29 2 1調査目的女性活躍の先進企業では社員間の性差についての無意識の偏見(アンコンシャス・バイアス)の存在の理解に向けた取組が進んでいる。 埼玉県庁においても、男女ともに働きやすくするための
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138669/anke-tosyousai30.pdf種別:pdf サイズ:5059.869KB
らに、本年は「仕事に対する性差の影響について」~無意識の決めつけ・偏見の存在~をテーマに、知事部局職員を対象としてアンケート調査を行い、男性女性の役割分担意識の根深さなど、性差の別なく働きやすい職場づくりのための課題に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138669/danwa30.pdf種別:pdf サイズ:8.695KB