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キーワード “あん” に対する結果 “24788”件503ページ目
理念・保育方針・保育目標を明記して伝え、入園説明会や懇談会などで資料にも掲載して説明をしている。 反面、保護者アンケートの結果では保育目標・方針を知っていますかの質問に関して「あまり知らない」「まったく知らない」という回答
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03imanari-syosai.pdf種別：pdf サイズ：407.598KB
サービス管理責任者等が集い、 「サービス責任者連絡会議」が月に１度開催されている。 また虐待防止委員会の開催、アンケートの実施等により具体的施策が施されている。 Ⅰ－４－（１）－②評価結果にもとづき組織として取組むべき課題を明確にし、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03kagayaki-syosai.pdf種別：pdf サイズ：256.828KB
職員が参加できるよう取り組んでいる。 今後は多様な支援技術の習得のための研修参加、職員からの研修に対するアンケートの実施等を検討している。 Ⅱ－２－（４）－①実習生等の福祉サービスに関わる専門職の教育・育成について体制を整備し、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03kaikoen-syosai.pdf種別：pdf サイズ：261.69KB
いく意向をもっている。 Ⅲ－１－（３）－①利用者満足の向上を目的とする仕組みを整備し、取組を行っている。 ａ 行事後にはアンケートを実施し、保護者の意向の把握に努めている。 保護者の意向に隠れることなく、子どもたちが主体となるよう考察
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03kawaguchikirara-syosai.pdf種別：pdf サイズ：261.101KB
く事業報告がまとめられていると云う印象を受ける為、ＰＤＣＡが上手く展開されていないと感じる。 尚、行事に関してはアンケートを実施し、評価・見直しが行なわれている。 Ⅰ-３-（２）-② 事業計画は、利用者等に周知され、 理解を促している。 c 施設の行
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る。 ａ 本社（個人情報保護委員会事務局）が作成した、テキスト及び理解度チェックを用いて、職員全員がコンプライアンス・個人情報保護トレーニングを行う取り組みを行っている。 Ⅱ－１－（２）－①福祉サービスの質の向上に意欲をもち、その取組に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03nichiikidsshinmisato-syosai.pdf種別：pdf サイズ：270.151KB
評価を付けて、意見や改善点などを取りまとめ、次年度につなげている。 保育参加など、行事の終了後には保護者へのアンケートを行い、内容や進行手順などについて振り返りを行い、今後に向けての課題などを職員間で協議・共有して改
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行っている。 ａ 「就業規則等規程類抄」を常時事務所に備え、必要時に随時閲覧できるようにしている。 コンプライアンス（法令遵守）については、リーダー会議 （毎週水曜日）や職員会議（月1回）の中で、必要に応じて説明を実施し理解を深める取
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ている 「楽習保育Ⓡ」を説明して伝え、「今週の保育」のねらいを玄関に掲示して周知に努めている。 今回行なった保護者アンケートの「園の目標や方針、一日の過ごし方の説明は適切か」についても高い満足度が得られていた。 Ⅰ-４福祉サービスの
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ンクが意識されている。 Ⅱ－１－（１）－②遵守すべき法令等を正しく理解するための取り組みを行っている。 ａ コンプライアンスを意識した運営がなされており、採用面接時の説明用資料の作成、各種規程の整備等から理解することができる。 今後
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