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おむね半年以上継続して雇用していること 就業規則に治療と就業の両立に係る法律を上回る制度として次のアからウのうちいずれか１つ以上の制度を設けていること又はこれに準じた取組を行っていること。 ア休暇制度（時間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/285587/news2026073001.pdf種別：pdf サイズ：169.769KB

係を有していると認められるとき。 カ再委託契約その他の契約（以下「再委託契約等」という。 ）に当たり、その相手方がアからオまでのいずれかに該当することを知りながら、当該者と契約を締結したと認められるとき。 キ乙が、アからオまで

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/285613/03_shidoushakenshuuprogram_keiyakushoan.pdf種別：pdf サイズ：174.733KB

、とりわけ女性の人権を尊重する自主的な取組への働きかけ （５）人権を侵害するような性・暴力表現を扱ったメディアからの青少年などの保護 （１）男女共同参画の視点に立ったジェンダー平等教育の推進 （２）男女共同参画の視点に立

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/285622/siryou-2.pdf種別：pdf サイズ：242.568KB

よる普及啓発 （県民生活部、関係部局） 施策の基本的な方向 （５）人権を侵害するような性・暴力表現を扱ったメディアからの青少年などの保護人権を侵害するようなメディアでの性・暴力表現への対応として、法令等に基づき、対策を講じま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/285622/siryou-3.pdf種別：pdf サイズ：3633.461KB

ムラガッツ、埼玉パナソニックワイルドナイツ、ヤクルトレビンズ戸田 ２ポイント獲得方法 （１）「すぽったま！」LINE公式アカウントを友だち追加します。 （既に追加済みの方は不要です。 ） （２）「すぽったま！」LINE公式アカウントのリッチメニュー「プロフ

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担及び使用許諾契約等に関わる一切の手続を行うこと。 ここでいう使用とは、契約期間終了後も、作成した成果物のアカウント管理者を実行委員会とし、実行委員会及び埼玉県が自由に使用できることを含む。 なお、契約期間終了後に、期

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部」、「身近な緑の部」の両テーマ合計で１人４点以内とする。 ※当日消印有効とする。 ○デジタル部門 ●Instagram ①応募者自身のアカウントを作成し、アカウントの公開をする。 ②埼玉県みどり自然課公式アカウント「＠saitama_midorishizen」をフォローする。 ＵＲＬhttps://www.instagram.com/saitama_midorishizen/ ③投稿に

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イント埼玉県知事記者会見令和８年７月２８日⑥ 新たに３つの機能を追加して利便性を高め、マッチングを促進シニアからアプローチ企業からスカウトシニア人材を生かして経営課題を解決したい県内企業事業概要・経営課題などを

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が予測される。 ３防除対策等 （１）本県の水田畦畔等で捕獲される斑点米カメムシ類は、イネホソミドリカスミカメ、アカスジカスミカメが大多数を占めている(図２)。 両種は、成虫の移動能力コバトン彩の国埼玉県 が高いため、広域的な一斉

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ホームページ等において発信するとともに、市町村や多文化共生キーパーソン等を通じて周知した。 ・埼玉県LINE公式アカウント「埼玉県庁」多言語版にて、やさしい日本語を含む15言語で必要な情報を配信した。 ・外国人総合相談センター埼

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