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、大規模施設等は１施設あたり500万円を限度額とする。 ４その他本助成は、本要項第３条第２項(1)イの対象経費の「ア（ア）①から③に該当する事業所・施設等」への対象経費とあわせての助成が可能である。

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藤を乗り越えながら自分らしく生きる道を見つけていく。 自閉スペクトラム症の理解第一歩にもつながる。 シリアからきたバレリーナ自分たちは大きな可能性を秘めていて、 望めば何にだってなれるはず。 人種差別に限らず、人と違う

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24554/5.pdf種別：pdf サイズ：1669.653KB

。 ふわふわのうさぎちゃんや、おかあさんの背中に、ぎゅっ！こんどは、ぼくがコアラくんを…ぎゅ！スキンシップが楽しいあかちゃん絵本です。 ぼくらのはたけ川村康文／ 文遠藤宏／写真岩崎書店マーガレット・ワイズ・ブラウン／作イーディス・サ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24554/66.pdf種別：pdf サイズ：1551.083KB

ご覧いただけます。 埼玉県議会公式Ｘ（旧Twitter） 埼玉県議会では、皆さまに最新の県議会情報をお届けするため、公式Xアカウントを開設しています。 定例会の会期予定や中継予定など、 県議会の最新情報をお届けしています。 また、 議事堂を彩

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富士見市クッキー、ラングドシャ、手すき葉書、一筆箋、アクリルたわし心松伏町クラフト製品（カゴ、バッグ、リース）、布製品あかりワークス姫宮宮代町せんべい、大福ふれあいの里・どんぐり毛呂山町ゆずマドレーヌ、マドレーヌ、クッキーはぐ

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人印を用意しておくということが必要です。 このスライドはさっきの登記すべき事項を示したもので、スライドの、「ア」から、「ケ」までの内容になります。 その隣は実際の労働者協同組合の登記事項証明書として、例えば名称、 主たる事務所、目

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245712/4_houhou.pdf種別：pdf サイズ：252.724KB

職又は減給とする。 ウア又はイ以外で、体罰により、児童生徒に傷害を負わせた職員は、停職、減給又は戒告とする。 エアからウまで以外で、体罰を加えた職員は、戒告とする。 オ常習的な若しくは悪質な態様の暴言、威嚇若しくは児童生徒の尊

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245846/051201_g87.pdf種別：pdf サイズ：451.17KB

た職員にあっては、実際に勤務した日数が９０日に達した日を特別評価基準日とする。 (2)臨時評価臨時評価は、(1)イの(ア)から(ウ)に規定する方法に準じて評価する。 なお、自己評価及び面談については、可能な限り実施するものとする。 ７面談 (

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24593/sityouson_zinzihyoukazissiyouryou.pdf種別：pdf サイズ：841.407KB

緑の振興センター白拍子（シラビョウシ） １2月のみどころ埼玉県花と緑の振興センター 【早咲きのツバキ】 赤腰蓑(アカコシミノ） 西王母（セイオウボ） 東園にはコニファー園があります。 植え付けてから２０年以上経過していて、どの種類が大き

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245931/midokoromap12-2023.pdf種別：pdf サイズ：497.753KB

テムを学校内に確立することにより、より一層の学校運営の改善や教育活動の充実が図られます。 学校の説明責任（アカウンタビリティ） 保護者・地域の人々等との情報の共有・意見交換取組やその経過及び評価結果の発信学校自己評価

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