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り、新型コロナの影響などによって離職した３０代、４０代の方を対象として、オンラインによるビジネス基礎講座、キャリアカウンセリング、派遣就労を経て、 正社員化を目指している。 この事業は、紹介予定派遣制度を利用して行っているも

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ることから、スクールカウンセラーを派遣し、学校全体の相談体制を強くするために対応している。 ３ＳＮＳ相談について、アカウント登録者数は令和３年度３月末時点で２，９２７人となっている。 周知に関しては、年度当初にリーフレットを配布

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りわけ女性の人権を侵害する情報に対する県民意識の醸成 （３）人権を侵害するような性・暴力表現を扱ったメディアからの青少年などの保護 （４）男女共同参画の視点に立った表現の推進 （１）男女共同参画の視点に立った男女平等教育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223228/29-03keikaku-1.pdf種別：pdf サイズ：1132.005KB

け、取組状況の確認を行う。 4取組状況の確認新卒者などが不本意非正規にならないよう、適切な就職支援やキャリアカウンセリング、労働法制等に関する教育に取り組む。 Ⅱ公・労・使がそれぞれの立場から行う取組 1ストップ！不本意非正

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やホームページを活用し、男女別統計データを収集し、公表してまいります。 C 81 35 「性、暴力表現を使ったメディアからの青少年の保護」 という項目部分が気になった。 メディアが直接的に悪影響を及ぼすとする「強力効果論」は科学的に否

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223228/29-03keikaku-kenkome_1.pdf種別：pdf サイズ：530.323KB

やすいまちや、利用しやすい施設、製品、サービスなどをつくっていこうとする考え方。 ユニバーサルデザインメディアからの情報を主体的に読み解き、自己発信する能力のこと。 15歳以上の人口に占める労働力人口の割合。 労働力人口は

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りわけ女性の人権を侵害する情報に対する県民意識の醸成 （３）人権を侵害するような性・暴力表現を扱ったメディアからの青少年などの保護 （４）男女共同参画の視点に立った表現の推進 （１）男女共同参画の視点に立った男女平等教育

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疾病児童等データベース」（以下、小慢DBという）へのログイン・ログアウトの操作、および医療機関ユーザの管理（登録、削除、アカウントロック解除等）を中心に説明します。 なお、臨床調査個人票（以下、臨個票という）をオンラインで登録する操作

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する操作を中心に説明します。 なお、小慢DBへのログイン・ログアウトの操作、および医療機関ユーザの管理（登録、削除、アカウントロック解除等）については、「難病・小慢DBシステム利用マニュアル（共通編）医療機関用」を参照してください。 他社

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223419/shoumanmanual.pdf種別：pdf サイズ：5119.402KB

接続していること(前頁参照） 難病・小慢DB用認証情報・・指定医認定時に自治体から配布指定医以外の医療スタッフのアカウント認証情報については、各医療機関の責任者が、オンラインから作成・管理お願いします。 【その他】 ダウンロードサ

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