検索結果

事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で選択できるようにするための改革。 *キャリアチェンジ：今までのキャリアから路線変更をして、未経験の業界や職種へ転職すること。 *ミドル世代：明確な定義はないが、転職市場や国・都道府県が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211727/04-00_all.pdf種別：pdf サイズ：40156.8KB

事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で選択できるようにするための改革。 *キャリアチェンジ：今までのキャリアから路線変更をして、未経験の業界や職種へ転職すること。 *ミドル世代：明確な定義はないが、転職市場や国・都道府県が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211727/04-02_zentaikeikaku.pdf種別：pdf サイズ：19860.09KB

埼玉県クビアカツヤカミキリ防除対策等実証事業費補助金交付要綱令和７年４月１日決裁 （趣旨） 第１条クビアカツヤカミキリが発生している又はその侵入が懸念される生産地域において産地で取り組む新たな防除体系を確立す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211788/kubiakayoukou.pdf種別：pdf サイズ：410.355KB

況を把握すること。 ・一定期間利用がない利用者に連絡を取り、本人の状況を踏まえて利用を促すこと。 （セ）その他 （ア）から（ス）に属さない事項についての独自の取組エ埼玉しごとサポート運営事業 （ア）基本方針仕様書に示す埼玉しごとサポ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211805/01_jisshiyoukou6.pdf種別：pdf サイズ：390.073KB

、公開に当たっては、事前に県の確認を得ること。 4-(2)-ア-(オ)相談目標県内企業からの相談の目標は１５０社とする。 4-(2)-ア-(カ)県の事業への誘導アドバイザーを利用した県内企業に対して、合同企業面接会など県の事業への参加を誘導し、求

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211805/07_supportdeskshiyousyo6.pdf種別：pdf サイズ：485.855KB

係を有していると認められるとき。 カ再委託契約その他の契約（以下「再委託契約等」という。 ）に当たり、その相手方がアからオまでのいずれかに該当することを知りながら、当該者と契約を締結したと認められるとき。 キ乙が、アからオまで

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211805/09_keiyakusyo6.pdf種別：pdf サイズ：350.643KB

によって従業員が前年度比で５％以上減少している。 ウ直近１年以内に求人を実施したが、充足に至っていない。 エアからウのいずれにも該当しないが、省力化を推し進める具体的かつ合理的な理由がある。 ⑶埼玉県に対する債務及び県税

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211814/r07hitodebusoku-hojyo.pdf種別：pdf サイズ：274.337KB

（団体１６０円） (5)利用者サービスの向上についてア現指定期間のサービス向上策・当園とつながりが深いオーストラリアからクオッカの導入を実現するとともに、生息環境をイメージした新たな展示場「クオッカランド」の整備も行った。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211857/r4shiryou.pdf種別：pdf サイズ：4036.21KB

定外来生物について把握、防除の対策をとっていますか。 毎日の巡回により確認しています。 令和６年７月にクビアカツヤカミキリを確認した際は、捕殺した後、当該樹木に殺虫剤を注入し、ネットで覆い成虫分散防止対策を実施しまし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211857/r6shiryou1.pdf種別：pdf サイズ：1208.351KB

駅伝競争大会事業など自主事業を開催している。 １．４号公園の桜の老朽化に関する計画的な更新が必要及びクビアカツヤカミキリの防除対策。 ２．幸手桜まつり期間中、隣接する国道、県道が来園者の車両により渋滞対策。 ３．１年中花の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211857/r6shiryou2-32.pdf種別：pdf サイズ：15583.411KB