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キーワード “あか” に対する結果 “8987”件257ページ目
ントに登場しています! 県内の医療機関に血液製剤を安定供給するため、日々頑張っています。 エビオ君のX(旧Twitter)アカウントもチェックしてくださいね! (https://x.com/abo_saitama) 15 (3)都道府県別献血区分ごとの献血申込者数出典:日本赤十字社「令和
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/185261/r4all_comp.pdf種別:pdf サイズ:5851.095KB
ントに登場しています! 県内の医療機関に血液製剤を安定供給するため、日々頑張っています。 エビオ君のX(旧Twitter)アカウントもチェックしてくださいね! (https://x.com/abo_saitama) 15 (3)都道府県別献血区分ごとの献血申込者数出典:日本赤十字社「令和
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/185261/r5all_070226.pdf種別:pdf サイズ:4521.141KB
エネ ④生態系保全⑤ごみ問題⑥環境経営 2019年度少年少女国連大使によるスピーチ学校法人太田国際学園くんま国際アカデミー中等部3年(当時)島村仙さん SDGsは、一人ひとりの意識と身近な実践から 「ペットボトル飲料を飲むことに、ほんの
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/185270/08_jireihappyou_3.pdf種別:pdf サイズ:5380.833KB
,515 0 1.一貫指導の推進 (1)プラチナキッズの活動環境整備と活動継続の指導・相談ア彩の国ジュニアアスリートアカデミー事業イ学校部活動ウ地域クラブ等エジュニア強化担当者会議の開催スポーツ振興課 (競技スポーツ担当) ○埼
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/185614/03_r2_1-3.pdf種別:pdf サイズ:508.232KB
ハツ ( 2 4 0 ) コウタケ ( 5 0 0 ) サクラシメシ ゙ ( 1 1 0 B q / k g ) アカモミタケ ( 2 3 0 ) アカモミタケ ( 2 1 0 ) アカモミタケ ( 2 1 0 ) アカモミタケ ( 1 6 0 ) アカモミタケ ( 2 1 0 ) アカモミタケ ( 2 1 0 ) アカモミタケ ( 1 4 0 )
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18605/530641.pdf種別:pdf サイズ:1319.213KB
査結果(H24.11.9現在) 番号採取地結果公表日種類 Cs-134 摘要 Cs-137 Cs計検査方法検査機関備考 24鳩山町2012/11/2アカモミタケ48.1 95.5 140 Ge(一財)新日本検定協会SK横浜分析センター出荷制限※4 25鳩山町2012/11/9アカモミタケ67.3 145 210 Ge(一財)
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18605/530642.pdf種別:pdf サイズ:146.872KB
長瀞町2013/10/18ウラベニホテイシメジ<5.1 <5.4 - Ge社団法人埼玉県食品衛生協会検査センター 10ときがわ町2013/10/22アカモミタケ166 377 540 Ge社団法人埼玉県食品衛生協会検査センター出荷制限中 11ときがわ町2013/10/22アカモミタケ69 177
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/18605/587701.pdf種別:pdf サイズ:101.902KB
軟な働き方は、仕事と生活の両立を図る上で有効な手段である。 テレワークの取組の一環として、在宅勤務のためのアカウント数を増やし、サテライト勤務のためのサテライトオフィスを本年10月から1か所増設するなど職員が利用
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186301/ikkatsur2kyuuyo.pdf種別:pdf サイズ:4412.006KB
軟な働き方は、仕事と生活の両立を図る上で有効な手段である。 テレワークの取組の一環として、在宅勤務のためのアカウント数を増やし、サテライト勤務のためのサテライトオフィスを本年10月から1か所増設するなど職員が利用
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186301/jinjikanrir2.pdf種別:pdf サイズ:377.465KB
として、ハローワークと併設の施設である埼玉しごとセンターに就職氷河期コーナーを設置し、各種セミナー、キャリアカウンセリングを実施。 →KPI④ ・若者自立支援センター埼玉において、職業理解を図ることなどを目的として有償型の就
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186543/kouhukin2024.pdf種別:pdf サイズ:436.899KB