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したモデル事業を踏まえ、より効果的な方法に変更するとともに対象を全県に広げて事業を実施する。 （３）事業効果アかかりつけ医や他職種との連携体制整備によるかかりつけ薬剤師・薬局の機能の強化イ患者本位の安全な薬物療法

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正やテレワーク導入など企業の課題の解決を支援することなどで、働きやすい環境づくりを進める。 （１）働き方改革アカデミー事業9,074千円 （２）働き方見直し促進事業11,307千円 （３）女性活躍・働き方改革推進アドバイザー派遣事業 23,716千

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指導員による情報の提供及び助言に係る実施体制 ①当該経営指導員の氏名、連絡先経営指導員吉田茂経営指導員乾あかね経営指導員荻原昂 （連絡先は後述（３）①参照） ②当該経営指導員による情報の提供及び助言（手段、頻度等） ※以下に関する必

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別表２）事業継続力支援事業の実施体制 （２）①法定経営指導員の氏名 ２変更事項の内容 【変更前】氏名：鈴木伸介、乾あかね、荻原昂 【変更後】氏名：吉田茂、乾あかね、荻原昂 【変更理由】人事交流期間満了により鈴木伸介が伊奈町商工会へ帰任し、伊奈町

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２変更事項の内容 【変更前】氏名：鈴木伸介、新田千鶴子、荻原昂連絡先：白岡市商工会TEL 0480-92-9151 【変更後】氏名：鈴木伸介、乾あかね、荻原昂連絡先：白岡市商工会TEL 0480-92-9151 【変更理由】人事異動に伴い、法定経営指導員であった白岡市商工会所属の新田

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(技術提案Aタイプ) カ企業倫理や信頼性等様式カ（ア） 様式カ（イ） 様式カ（ウ） 様式カ（エ） 様式カ（オ） 様式カ（カ） カ（ア）からカ（カ）に該当しない入札参加停止措置様式カ（キ） 様式カ（ク） 様式キ（エ） 様式キ（オ） 様式キ（カ） 技術者の専門技術力（ヒアリング）- 当該工

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173402/gijutsushiryou_tebiki_ver18_2.pdf種別：pdf サイズ：6559.743KB

） 障害者雇用様式コ（ウ） 様式コ（エ） 様式コ（キ） 県内下請の選定様式ス（ア） 選択評価項目スその他手持ち工事量カ（ア）カ（イ）に該当しない入札参加停止措置合計様式サ（ア） 様式サ（イ） 様式サ（エ） 様式サ（オ） 継続教育(ＣＰＤ)への取組様式ク（カ） サ担い手確保・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173402/gijutsushiryou_tebiki_ver19_2.pdf種別：pdf サイズ：6407.444KB

） 障害者雇用様式コ（ウ） 様式コ（エ） 様式コ（キ） 県内下請の選定様式ス（ア） 選択評価項目スその他手持ち工事量カ（ア）カ（イ）に該当しない入札参加停止措置合計様式サ（ア） 様式サ（イ） 様式サ（エ） 様式サ（オ） 継続教育(ＣＰＤ)への取組様式ク（カ） サ担い手確保・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173402/gijutsushiryou_tebiki_ver20_2.pdf種別：pdf サイズ：4028.674KB

１人分の面積の求め方を参考にして、Lサイズのピザ１枚の場合の １人分の面積の求め方の続きを完成させ、下のアからウの中から正しい結論を選びなさい。 ただし、厚さは等しいものとします。 アMサイズのピザ2枚を分けるほうが、

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一 【話し合いの様子の一部】の☆上野さんは、何のために質問をしたと考えられますか。 最も当てはまるものを、 次のアからオまでの中から一つ選んで、その記号を書きましょう。 ア相手の考えとその理由のつながりを明らかにするため。 イ具

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