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キーワード “あい” に対する結果 “23076”件872ページ目
% 72% 55% （取組に関する情報・説明） ＜廃棄物＞ ・最終産廃処分場を現地立ち会いし、最終処分状況を調査した。 ＜大気・水質＞ ・アイドリングストップ、エコドライブの周知徹底を図った。 ＜化学物質＞ ・使用塗料の安全データシート（ＳＤＳ）を入手し、作業員に周知さ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196298/r8_1-1_kinyuuyouryou_sinki_sinnsei2.pdf種別：pdf サイズ：744.422KB
転記） 項目 年度 年度 年度 年度 CO２排出量 t-CO２/年 原単位 （当たり） t-CO２/ 原単位の指標数 （） エ）合計（ア＋イ＋ウ） 項目 年度 年度 年度 年度 CO２排出量 t-CO２/年 原単位 （当たり） t-CO２/ 原単位の指標数 （） （３）二酸化炭素排出量及び原単位の過去３年間の実績 年度 ＣＯ２ 排出
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196298/r8_1-1_shinkiyoushiki.docx種別：ワード サイズ：44.79KB
年以上の養育の経験イ.3年以上児童福祉事業に従事したものであって、都道府県知事が適当と認めたものウ.知事が、ア，イに該当する者と同等以上の能力を有すると認めたもの ③委託児童の養育に専念できること養子縁組里親養子縁
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19630/sisetuchoukiagi4.pdf種別：pdf サイズ：331.406KB
動、お祭り、運動会など）（入居時に少なくとも１度は実施されるもの） イイ子どもの見守り活動の実施（防犯パトロール、あいさつ運動、スクールガード等） (2) ア分譲住宅の入居者と地域住民とのイベント等の開催（入居時に少なくとも１度は
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196301/kosodateouen_mansyon_list_hagukuminookadai1ki_.pdf種別：pdf サイズ：419.877KB
動、お祭り、運動会など）（入居時に少なくとも１度は実施されるもの） イイ子どもの見守り活動の実施（防犯パトロール、あいさつ運動、スクールガード等） (2) ア分譲住宅の入居者と地域住民とのイベント等の開催（入居時に少なくとも１度は
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196303/kosodateouen_mansyon_list_hagukuminookadai2ki.pdf種別：pdf サイズ：420KB
動、お祭り、運動会など）（入居時に少なくとも１度は実施されるもの） イイ子どもの見守り活動の実施（防犯パトロール、あいさつ運動、スクールガード等） (2) ア分譲住宅の入居者と地域住民とのイベント等の開催（入居時に少なくとも１度は
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196305/kosodateouen_mansyon_list_hagukuminookadai3ki.pdf種別：pdf サイズ：419.049KB
に取り組んだ事項を記載する。 ＜廃棄物＞ ・最終産廃処分場を現地立ち会いし、最終処分状況を調査した。 ＜大気・水質＞ ・アイドリングストップ、エコドライブの周知徹底を図った。 ＜化学物質＞ ・使用塗料の安全データシート（ＳＤＳ）を入手し、作業員に周知さ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196319/r8_4_torikumijissijoukyou_youryou2.pdf種別：pdf サイズ：631.79KB
% 72% 55% （取組に関する情報・説明） ＜廃棄物＞ ・最終産廃処分場を現地立ち会いし、最終処分状況を調査した。 ＜大気・水質＞ ・アイドリングストップ、エコドライブの周知徹底を図った。 ＜化学物質＞ ・使用塗料の安全データシート（ＳＤＳ）を入手し、作業員に周知さ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196326/r8_1-2_kinyuuyouryou_kousinn_sinnsei2.pdf種別：pdf サイズ：772.1KB
転記） 項目 年度 年度 年度 年度 CO２排出量 t-CO２/年 原単位 （当たり） t-CO２/ 原単位の指標数 （） エ）合計（ア＋イ＋ウ） 項目 年度 年度 年度 年度 CO２排出量 t-CO２/年 原単位 （当たり） t-CO２/ 原単位の指標数 （） （３）二酸化炭素排出量及び原単位の過去３年間の目標と実績の比
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196326/r8_1-2a_koushinyoushiki.docx種別：ワード サイズ：52.419KB
ンジしている職員を積極的に登用する。 ③マネジメント力ある人材の登用大きな変革期に必要な若い職員の感性やアイデアを引き出すなど、個々の職員の意欲、能力を高め、県庁一丸となって業務を遂行するマネジメントができる職員
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196327/kaikenpanel0329.pdf種別：pdf サイズ：912.683KB