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制加算（Ⅰ） ●基本報酬部分を満たしていること ●職員が同行又は職員のみの活動により支援を行っていること ●次のア、イのいずれも満たすことア前年度に施設外支援を実施した利用者の数が、利用定員の100分の 50を超えるものとして都道

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529014.pdf種別：pdf サイズ：584.023KB

制加算（Ⅰ） ●基本報酬部分を満たしていること ●職員が同行又は職員のみの活動により支援を行っていること ●次のア、イのいずれも満たすことア前年度に施設外支援を実施した利用者の数が、利用定員の100分の 50を超えるものとして都道

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529018.pdf種別：pdf サイズ：857.338KB

制加算（Ⅰ） ●基本報酬部分を満たしていること ●職員が同行又は職員のみの活動により支援を行っていること ●次のア、イのいずれも満たすことア前年度に施設外支援を実施した利用者の数が、利用定員の100分の 50を超えるものとして都道

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529021.pdf種別：pdf サイズ：580.813KB

等に関する法律 （昭和60年法律第88号）の規定による労働者派遣事業により派遣された派遣労働者を含む） 2 次のア、イのいずれかの取り扱いとする。 ア 併設型事業所又は空床利用型事業所においては、本体施設と同じ加算の取り扱いと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529036.pdf種別：pdf サイズ：877.163KB

き、減算するものとする。 なお、「標準利用期間に６月間を加えて得た期間」とは具体的に次のとおりであること。 6 ア・イ（略） ウ就労移行支援30月間（障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則（平成18年厚生労働

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/559869.pdf種別：pdf サイズ：344.364KB

基準(平成18年厚生労働省令第171 号。 以下「指定基準」という。 )第165条及び第174条)。 (2)地域移行推進協議会の設置等ア・イ（略） ウ地域移行推進協議会は、地域における住まいの場や日中活動の場を確保するため、市町村が設置する協議会との連絡

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/559874.pdf種別：pdf サイズ：137.185KB

ものであること。 ③人員配置体制加算の取扱い （一）報酬告示第６の２の人員配置体制加算（Ⅰ）から（Ⅲ）までについては、次のア、イ、ウごとに以下の条件をそれぞれ満たした場合に、いずれかのみを算定できることとする。 ア人員配置体制加算（Ⅰ） （ⅰ）指定生

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/611344.pdf種別：pdf サイズ：1661.816KB

洗髪、洗体、ドライヤー） ●体調が悪くて入浴できない時は、足浴や清拭の声掛けを行い、実行する。 ○ヘルパーと声を掛けあいながら、物を移動させた所から掃除機をかけて下さい。 ○物を移動させる時に、必ず声をかけて下さい。 元に戻した時も、必

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/qa.pdf種別：pdf サイズ：477.362KB

ること。 ③人員配置体制加算の取扱いについて (一)報酬告示第６の２の人員配置体制加算(Ⅰ)から(Ⅲ)までについては、次のア、イ、ウごとに以下の条件をそれぞれ満たし 103 改正後現行た場合に、いずれかのみを算定できることとする。 ア人員配置体

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r30330ryuuijikou.pdf種別：pdf サイズ：1301.542KB

ものであること。 ③人員配置体制加算の取扱い （一）報酬告示第６の２の人員配置体制加算（Ⅰ）から（Ⅲ）までについては、次のア、イ、ウごとに以下の条件をそれぞれ満たした場合に、いずれかのみを算定できることとする。 ア人員配置体制加算（Ⅰ） （ⅰ）指定生

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/ryuuijiko.pdf種別：pdf サイズ：950.663KB