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キーワード “ぁー” に対する結果 “3971”件282ページ目
門地域農業の振興や社会の活力向上に優れた功績を上げている個人、法人又は団体を表彰 ○大賞株式会社風の丘ファーム(小川町) 米、麦類、大豆、野菜を約40年間にわたり化学農薬・化学肥料を使用しない農法で栽培し、大量生産・大量流通が
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259294/news2024102301.pdf種別:pdf サイズ:238.243KB
んによるもの);漢方薬品を調剤し,販売又は授与する事業所をいう。 (同);生薬(同) ○薬局(調剤を主とするもの);調剤薬局;ファーマシー(調剤を主とするもの) ・化粧品小売業60J化粧品(小売) 主として化粧品を小売する事業所をいう。 〇化粧品;歯磨き;石け
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/2593/51702.pdf種別:pdf サイズ:501.192KB
部、2038番の一部 152342 裕仁工業株式会社 戸田市笹目五丁目22番21号 白岡市篠津字立野942番2 188001 株式会社ファースト・環境 東京都豊島区池袋二丁目78-6相光ビル 三郷市彦川戸2丁目112番1の一部他2筆 039431 有限会社フカヤ環境 埼玉県深谷
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25934/01_hutusyuunichiran_r7.xlsx種別:エクセル サイズ:275.335KB
スファクトリー 本庄市児玉町宮内字大谷838番地4 21.60t/日(24時間) 42.64t/日(24時間) 24.00t/日(24時間) 192834 エコファースト株式会社 埼玉県新座市新堀一丁目9番7号 新座市大和田二丁目2148番の一部、2149番の一部 (金属くずは圧縮) 300.90t/日(10時間) 150179
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25934/03_hutusyobunichiran_r7.xlsx種別:エクセル サイズ:385.067KB
造・地下浸透防止方法水銀又はその化合物を含む汚泥のばい焼施設・m3/日・t/日・稼動時間(h) ・立型多段炉・ロータリーファーネス・レトルト炉・ばい焼温度(600℃以上) ・排ガスの処理方法・水銀ガスの回収方法・焼却灰の処分方法・地下浸透防止方法汚
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25937/r2_yuryouninnteimanyuarukuni.pdf種別:pdf サイズ:2581.968KB
造・地下浸透防止方法水銀又はその化合物を含む汚泥のばい焼施設・m3/日・t/日・稼動時間(h) ・立型多段炉・ロータリーファーネス・レトルト炉・ばい焼温度(600℃以上) ・排ガスの処理方法・水銀ガスの回収方法・焼却灰の処分方法・地下浸透防止方法汚
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25940/yuryouninnteimanyuarukuni.pdf種別:pdf サイズ:2581.968KB
聴覚検査の流れ】 初回検査:自動ABR(ない場合はOAE) ※初回検査:おおむね生後3日以内に実施 ↓ ⇣ パス(反応あり)リファー(要再検) ⇣ 確認検査:自動ABR(ない場合はOAE) ※確認検査:おおむね生後1週間以内に実施 ↓ ⇣(注) は地方交付税措置対象の検査パス(反応あ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259430/honbun34.pdf種別:pdf サイズ:626.683KB
描き、出産、育児について学ぶ(講座形式)9 12 離乳食教室 18 11 「離乳食の進め方」 「赤ちゃんのお口のケア」 ファーストサロン親子交流、情報交換、地域の仲間づくり10 132 ほっとママタイム児童虐待予防のため、育児不安の強い保護者を支援し、育
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259431/siryo7-12.pdf種別:pdf サイズ:301.628KB
の願い •生徒の成長の場を確保してあげたい =学校教育活動の一環である部活動から移行するにあたって、生徒ファーストは絶対。 人(生徒)を成長させるのは他人(周囲の大人や仲間)との関わりによって。 すべての地域の生徒の成長の場を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259446/panelist_miyukino.pdf種別:pdf サイズ:2041.693KB
。 最後に僕の個人的な願いです。 生徒の成長の場を確保するためには、誰かが動かなきゃいけないんです。 選手ファースト子供ファーストは絶対だと思います。 部活からの移行なので。 そして、指導者の経済的負担が少ないことが持続可
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259446/text_symposium2.pdf種別:pdf サイズ:1246.09KB