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どが報告事項である。 全庁的な対応や情報の共有が重要というのであれば、中小企業・個人事業主支援金や雇用調整助成金の受給状況や県内倒産件数などについての資料は対策本部会議に出されていたのか。 危機管理課長県内倒産件

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/020729_heikaityuu.pdf種別：pdf サイズ：677.18KB

更に多くの方が解雇されていると推察できる。 まずは、解雇や雇止めをなくす努力が必要だと思う。 以前、雇用調整助成金において、解雇や雇止めの防止が支援の条件の一つとして挙げられていたと思う。 支援策の策定において、従業員の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/020902_heikaityuu.pdf種別：pdf サイズ：762.585KB

指導を行っているのか。 ３資料１の４の「⑤新型コロナウイルス感染症による雇用への影響対策」について、 雇用調整助成金に係る緊急相談会の実績はどうなっているのか。 ４新型コロナウイルス感染症の影響により失業した方に対する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r0206_keiko.pdf種別：pdf サイズ：383.263KB

握しながら支援を行っていた。 ６月１日以降は、新しい生活様式にのっとって、企業訪問を開始している。 雇用調整助成金の活用を考えている企業がある一方、雇用してもよいという企業もあり、状況に合わせた支援を実施していきたい。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r0206_syousi.pdf種別：pdf サイズ：278.027KB

み労働者数は１０月２日現在で、全国６３，３４７人、埼玉県では６８９人となっている。 埼玉労働局はこの結果に対して、「雇用調整助成金を活用していただき県内は低く抑えられている」とコメントしている。 あくまでもこの数字はハローワークに寄

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r0209_sanrou.pdf種別：pdf サイズ：327.15KB

ンスに基づいて行われたものと考えている。 現在、国では来年度以降の制度について所得要件や治療費の保険適用、助成金額の拡充などの検討を行っており、県としては国の動向を注視していきたい。 村岡委員 １自動車税について、埼玉

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行後では、取組にどのような違いがあるのか。 ３資料Ⅱの３の「（１）企業での『働く場』の拡大」について伺う。 生涯現役実践助成金の交付事業については、令和２年度は予算ベースで４０社に支援予定であり、事業を開始した平成２９年度からの合計

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r021216_keizai.pdf種別：pdf サイズ：324.71KB

な問題があるが、市町村の担当者との認識の乖離をなくす検討は行っているのか。 ４提言の６４番において、雇用調整助成金に係る緊急相談会で累計４２３社の企業からの相談に対応したとあるが、主な相談内容はどういったものか。 また、企

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サポートを行えば、障害者は企業の戦力になることなどをプレゼンテーションしている。 あわせて、ハローワークの助成金制度の活用や、経験豊富な専門スタッフが採用の支援から職場定着の支援までしっかりとフォローすることを

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/178261/r02keessan_heikaityuu.pdf種別：pdf サイズ：2092.402KB

。 進学した児童からは、コロナの影響でアルバイトが減り、生活費や授業料等の支払いに苦労していると連絡が入り、助成金の申請について案内した。 また、高校を卒業して退所した後、就職した児童が離職し、迅速なアフターケアが必要

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