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.3.31 11カ月 2○○○○再雇用有S33.12.10 66歳S52.4.1 H30.4.1 48年○～ 3～ 4～ 5～ 6～ 7～ 8～ 9～ 10～ 埼玉県７０歳雇用確保助成金雇用契約の期間の定め有期（直近の雇用契約期間） 埼玉県内の事業所に勤務する継続雇用者名簿申請書類７―２ 年齢の順（昇順）で名簿

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（第１３条関係） 年月日 （あて先） 埼玉県知事 申請者所在地 企業等名 代表者職・氏名 年度埼玉県７０歳雇用確保助成金実績報告書 埼玉県７０歳雇用確保助成金の交付決定を受けた事業が完了したので、補助金等の交付手続等に関する規則（昭和

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がある場合 →５年以内に継続雇用の上限年齢に達する継続雇用者（＊１）がいる □埼玉県が過去に実施していた類似の助成金（＊２）又はこの助成金を受給したことがない □埼玉県シニア活躍推進宣言企業（＊３）で、認定項目２～６のうち２つ以上実施

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埼玉県７０歳雇用確保助成金交付要綱令和４年４月１３日決裁 （目的） 第１条県は、シニアが自分の意欲や希望に合わせて働き、共に社会の担い手として活躍できる社会を実現するため、定年後、継続して７０歳以上まで働ける制度を導入する

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令和７年度埼玉県７０歳雇用確保助成金募集要項埼玉県産業労働部就業支援課 ＜募集期間＞ 令和７年６月５日（木）～１１月２８日（金） 午後５時必着 ※予算額の上限に達した場合は、期間中であっても募集を終了します ＜お問合せ＞ 電話０４８－８３０－４５３９（直通） E-mail

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申請者所在地○○市○○区○○１－２－１ 企業等名株式会社○○○○ 代表者職・氏名代表取締役彩野国子令和７年度埼玉県７０歳雇用確保助成金実績報告書埼玉県７０歳雇用確保助成金の交付決定を受けた事業が完了したので、補助金等の交付手続等に関する

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令和７年度埼玉県７０歳雇用確保助成金の交付申請 「電子申請・届出サービス入力マニュアル」 １埼玉県電子申請・届出サービスにアクセスします。 https://s-kantan.jp/toppage-saitama-t/top/municipalitySelection_initDisplay.action ２『埼玉県への申請・届出」をクリックします。 ３画面を下にスクロー

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別紙２（第７条関係） 埼玉県７０歳雇用確保助成金交付要綱第３条第２項各号の いずれにも該当しない旨の誓約書 年月日 申請者所在地 企業等名 代表者職・氏名 埼玉県７０歳雇用確保助成金の交付申請に当たり、埼玉県７０歳雇用確保助成金

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集約されるなど、特に小規模な有機生産者にとっては、今までよりも出荷が物理的に難しい物流網になりつつある。 助成金で生産面での支援があっても、 作ったものが売れないといった状況が現実味を帯びてきているため、物流面での

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かけづくりみたいな事業は、女性リーダー養成講座なのか。 種をまくような事業があるのかをお聞きしたい。 委員助成金は人件費に使ってはいけないものばかりである。 事業をするところはいいが、コアになる部分のお金は自分たちの

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