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や補助を行っているが、そのような取組を知らない介護施設も県内に多くある。 協議会としても、 加入する会員に助成金等の活用を常に周知しているところであるが、しっかり取組を周知していくことが介護職員の雇用の増加につな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8661/gijiroku070819.pdf種別：pdf サイズ：268.695KB

するということで地域福祉の形として良いのではないかと思った。 土屋委員少子政策課のネットワークづくりで助成金事業を行っているのでそこを載せてもいいのかなとも思った。 また、県や市の関わりについては、私は2つパター

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8661/gijiyoushi10272.pdf種別：pdf サイズ：1108.018KB

所 29 健康保険法第89条第１項 子会社（特例子会社） 30 障害者の雇用の促進等に関する法律第44条第１項 助成金の支給を受けた事業所 31 障害者の雇用の促進等に関する法律第49条第１項第６号 v (再掲)特別支援学校 -22 ｃ 「※２」でない者に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8742/jitsumu.xlsx種別：エクセル サイズ：17.918KB

の実現 Ⅰ中堅・中小企業における賃上げの実現に向けた機運の醸成 （１）生産性向上と賃金引上げに向けた業務改善助成金の活用促進 （２）年収の壁対策の推進 （３）「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」を浸透させるための取

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/88570/001832729.pdf種別：pdf サイズ：440.287KB

整備 （１）適切な価格転嫁の定着にかかる取組の促進 （２）最低賃金の引上げに向けた環境整備を支援する業務改善助成金の活用促進 Ⅱ多様な人材が安心して働ける環境の整備 （１）女性、高齢者、障害者、外国人などの多様な人材の活躍・参画の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/88570/r7torikumi.pdf種別：pdf サイズ：450.75KB

.30、男性の検査期間H30.12.1～H31.3.31の場合 ⇒検査期間H30.3.1～H31. 3.31 助成対象期間H30.3.1～１年間（H31. 2.2まで） ※２：他の助成金を受けていない不妊検査にかかる経費であること。 様式第２号

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/89197/3huninnshoumei.doc種別：ワード サイズ：43KB

.30、男性の検査期間H30.12.1～H31.3.31の場合 ⇒検査期間H30.3.1～H31. 3.31 助成対象期間H30.3.1～１年間（H31. 2.2まで） ※２：他の助成金を受けていない不妊検査にかかる経費であること。 様式第３号

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/89197/4huikushoumei.doc種別：ワード サイズ：42.5KB

負担の軽減に必要な資金の借入れについて利子助成を実施するのに要する次の経費 （１）利子助成事業費 （２）利子助成金の交付に必要な事務等に必要な経費全国木材協同組合連合会定額 － 経費の欄の （１）に掲げる経費から（２）に掲げる経

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/89245/r7_greenyouko.pdf種別：pdf サイズ：1150.915KB

嵩していることが要因となっている。これは、加須市が子育て環境の充実を図るため、民間保育所の施設整備に対する助成金等によるものである。教育費が住民一人当たり40 858円となっている。近年の増加傾向は、小学校施設整備事業の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/89493/2713kazo.xlsx種別：エクセル サイズ：590.424KB

め。 企画財政部企業努力を反映した収益納付制度の構築 48 67 D要望に係る制度改正等の動きがない産業労働部助成金の標準的な処理期間の明確化 49 68 D要望への認識はなされているが、要望実現に向けた動きはない。 産業労働部 1

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/96394/29youboukekka.pdf種別：pdf サイズ：655.516KB