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題であるが、県として何ができるかを検討する必要がある。 ・企業は難病患者を雇用した場合に、特定求職者雇用開発助成金を活用できるが、そのために難病患者は応募時に自分の病気を開示する必要がある。開示せずに就職したい場合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/39842/1-08_8syou7.docx種別：ワード サイズ：38.254KB

題であるが、県として何ができるかを検討する必要がある。 ・企業は難病患者を雇用した場合に、特定求職者雇用開発助成金を活用できるが、そのために難病患者は応募時に自分の病気を開示する必要がある。 開示せずに就職したい場合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/39842/1-08_8syou7.pdf種別：pdf サイズ：246.588KB

化するなど、思い切った工夫も必要である。 同一労働、同一賃金の徹底は言うまでもなく、障害者自身が起業する際の助成金の審査等も、差別があってはならない。 さらに、重度障害者の就労の際、あるいは在宅でリモートワークをする際の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/39842/syousai.pdf種別：pdf サイズ：388.774KB

題であるが、県として何ができるかを検討する必要がある。 ・企業は難病患者を雇用した場合に、特定求職者雇用開発助成金を活用できるが、そのために難病患者は応募時に自分の病気を開示する必要がある。 開示せずに就職したい場合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/39842/zentai_kai4.pdf種別：pdf サイズ：3459.205KB

もとやす） 派遣期間平成26年４月１日～平成27年３月31日 １派遣業務の内容、現況雇用労政課は労政担当、雇用担当、助成金担当の３担当で構成されており、平成26年10月31 日現在で臨時職員の方々も含めて25名が在籍しています。 髙橋は

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40004/010621.pdf種別：pdf サイズ：261.304KB

希望する構成中小企業者は、様式１別添１（１項目につき１葉）及び様式１別添３に記入してください。 ・職場定着支援助成金（中小企業団体助成コース）を活用して組合等が行う中小企業労働環境向上事業への参加 ・中小企業信用保険法の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/4041/1_ninteisinseisho.doc種別：ワード サイズ：63KB

所在地 代表者氏名 資本金の額 又は 出資の総額 (百万円) 事業内容 （品目） 常用労働者数 職場定着支援助成金（中小企業団体助成コース）を活用して組合等が行う中小企業労働環境向上事業への参加 中小企業信用保険法の特例 中小企業投資

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/4041/youshiki-1-4.doc種別：ワード サイズ：51KB

象に、活動経費の一部を助成（「地球にいいことグリーンチャレンジ事業」）しました。 平成 ２５年度は、３９団体、５,９３５,２２２円の助成金を交付しました。 また、こどもエコクラブの活動発表の機会をつくるため、活動内容の展示や報告の場として「こども

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40570/09honpen2-15-18.pdf種別：pdf サイズ：2319.622KB

２１日 （書面開催） (1)第１号議案令和６年度事業計画及び収支予算について (2)第２号議案協議会活動推進事業費助成金交付要綱の改正について (3)その他令和６年度定期総会の日程について - 6 - ウ．企画委員会（１回） 表７ 実施年月日審議項

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/41253/01_r6dai1kairijikaisiryou.pdf種別：pdf サイズ：429.452KB

なく提案のとおり承認された。 ③その他質問議長から質問又は意見を求めたところ、会員から協議会活動推進事業費助成金交付要綱の 改正について質問があった。 別表に示す「地域における共生のための新たな事業」の助成対象事業の内

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