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ろほどその割合が多くなっている。 136 12．市町村、埼玉県、商工会議所・商工会に対する要望事項記入率は30.7％、「補助金、助成金への要望」が多い問45市町村や埼玉県、商工会議所・商工会に対する要望事項がありましたら、何でも結構ですからご

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/3956/370780.pdf種別：pdf サイズ：5361.326KB

題であるが、県として何ができるかを検討する必要がある。 ・企業は難病患者を雇用した場合に、特定求職者雇用開発助成金を活用できるが、そのために難病患者は応募時に自分の病気を開示する必要がある。開示せずに就職したい場合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/39842/1-08_8syou7.docx種別：ワード サイズ：38.254KB

題であるが、県として何ができるかを検討する必要がある。 ・企業は難病患者を雇用した場合に、特定求職者雇用開発助成金を活用できるが、そのために難病患者は応募時に自分の病気を開示する必要がある。 開示せずに就職したい場合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/39842/1-08_8syou7.pdf種別：pdf サイズ：246.588KB

化するなど、思い切った工夫も必要である。 同一労働、同一賃金の徹底は言うまでもなく、障害者自身が起業する際の助成金の審査等も、差別があってはならない。 さらに、重度障害者の就労の際、あるいは在宅でリモートワークをする際の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/39842/syousai.pdf種別：pdf サイズ：388.774KB

題であるが、県として何ができるかを検討する必要がある。 ・企業は難病患者を雇用した場合に、特定求職者雇用開発助成金を活用できるが、そのために難病患者は応募時に自分の病気を開示する必要がある。 開示せずに就職したい場合

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/39842/zentai_kai4.pdf種別：pdf サイズ：3459.205KB

もとやす） 派遣期間平成26年４月１日～平成27年３月31日 １派遣業務の内容、現況雇用労政課は労政担当、雇用担当、助成金担当の３担当で構成されており、平成26年10月31 日現在で臨時職員の方々も含めて25名が在籍しています。 髙橋は

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40004/010621.pdf種別：pdf サイズ：261.304KB

動画作成 （３）奨学金返還支援を行う企業に対する助成４８，２８７千円従業員の奨学金返還を支援している中小企業等へ助成金を支給補助率１／２上限額一人当たり年間９万円 ※多様な働き方実践企業は補助率２／３上限額一人当たり年間１２

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40326/09_sanrou2.pdf種別：pdf サイズ：684.32KB

希望する構成中小企業者は、様式１別添１（１項目につき１葉）及び様式１別添３に記入してください。 ・職場定着支援助成金（中小企業団体助成コース）を活用して組合等が行う中小企業労働環境向上事業への参加 ・中小企業信用保険法の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/4041/1_ninteisinseisho.doc種別：ワード サイズ：63KB

所在地 代表者氏名 資本金の額 又は 出資の総額 (百万円) 事業内容 （品目） 常用労働者数 職場定着支援助成金（中小企業団体助成コース）を活用して組合等が行う中小企業労働環境向上事業への参加 中小企業信用保険法の特例 中小企業投資

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/4041/youshiki-1-4.doc種別：ワード サイズ：51KB

象に、活動経費の一部を助成（「地球にいいことグリーンチャレンジ事業」）しました。 平成 ２５年度は、３９団体、５,９３５,２２２円の助成金を交付しました。 また、こどもエコクラブの活動発表の機会をつくるため、活動内容の展示や報告の場として「こども

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40570/09honpen2-15-18.pdf種別：pdf サイズ：2319.622KB