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（総合工事業） ✓エネルギー高騰で資金繰りの悪化が予想されるため、特別融資制度に期待する（卸売業） 補助金・給付金・助成金の要望 ✓電気代水道代ガス代について補助金をして欲しい（飲食店） ✓補助金での支援又は法人税の減税をお願いし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280048/irankinkyucyosakekka.pdf種別：pdf サイズ：672.817KB

く活用されている事例としましては、こども食堂などのこどもの居場所の立ち上げ支援や運営支援として、一定額の助成金を出す事業などに活用している市町村が多く見受けられます。 これらの国庫補助活用を御検討いただき、こど

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280169/r703syoshikataisakukyougikai_gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：488.035KB

験できること。 ・無料か料金の安い研修の提供。 ・デジタル人材のインターン制度（仮採用での相性確認）、教育のための助成金。 ・学生へのデジタル教育。 ・個別に（会社が導入したDXに対して)指導してほしい。 ・支援体制、サポート業者の適切な選択に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280375/r7hiyaringu.pdf種別：pdf サイズ：1397.796KB

働ける制度の導入に伴い検討を要する課題がある場合も、必要に応じてアドバイスを実施する。 また、７０歳雇用確保助成金制度、シニアの活躍の場の拡大事業など埼玉県が実施する他の事業に関する情報について、企業等訪問の際など

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280460/03-1_r8shiyousyoan.pdf種別：pdf サイズ：208.342KB

２現状 ３課題 ４アドバイス事項 ５今後の展開令和年月頃令和年月頃令和年月頃令和年月頃 ⑤その他（） ②国の助成金を申請する ③社内で会議の議題とする ④社内で勉強会を開催する ①就業規則の改正又は作成を予定している実施（予定）時期令

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様式４ ７０歳雇用制度導入アドバイザー派遣一覧表今後の展開就業規則の改正・作成国助成金の申請社内会議社内勉強会その他備考 （例）1111株式会社○○○○○埼玉太郎川越市製造業18 60 65 2026/7/10 2026/7/25 2026/8/30 2○ シニア活躍推進宣言企業申請継

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280460/03-2_r8shiyousyoyoushiki4.pdf種別：pdf サイズ：99.826KB

業を「シニア活躍推進宣言企業プラス」に認定した。 （目標120社、実績189社） ・70歳以上まで働ける制度を導入する企業に助成金を支給した。 （60社） ・ホームページ等でシニア活躍の先進事例の普及や情報発信をした。 33,045元気なシニアが自分の希

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280467/siryou-1.pdf種別：pdf サイズ：3545.079KB

すること。 （５）埼玉県が実施する他の事業との連携シニアの活躍の場の拡大を効果的に推進するため、７０歳雇用確保助成金制度、社会保険労務士派遣制度など埼玉県が実施する他の事業に関する情報について、企業訪問の際などに企業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280485/documents25182103shiyou.pdf種別：pdf サイズ：243.216KB

アの新たな活動を促進する取組を行う・シニア向けのボランティア休暇を導入する・シニア向けのボランティア参加助成金を導入する定年間近の社員向けライフプランセミナーを実施する例・血圧計の設置などシニアが日常的に手

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280485/documents251821shiyouyoushiki2.pdf種別：pdf サイズ：823.614KB

当の１名（一般）の２名で実施している。 （５）関係する法規（ルール）とその遵守状況について埼玉県ＮＰＯ活動促進助成事業助成金交付要綱に基づき、適正に実施している。 （６）令和６年度の評価指標とその達成状況について県が、応募したＮＰＯ法人

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