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和３年１月１９日④ テレワークの導入に役立つ情報を掲載！ 埼玉県テレワークポータルサイトテレワークに関する助成金・支援金の案内モデル企業の取組の紹介導入に役立つセミナー動画の配信専門家による相談・アドバイザー派遣の

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項第１号及び第２号で定める各補助対象事業の経費に関して重複して当該事業の補助金以外の一切の補助金又は助成金を受給してはならない。 ただし、次の補助対象事業についてはこの限りでない。 アＣＯ２排出削減設備導入事業のう

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定耐用年数） （８）他の補助制度との併用本補助金に申請にあたり、県および県以外が実施する他の一切の補助金又は助成金を受給してはいけません。 ただし、ＥＳＣＯ事業の場合は県以外（国等）が実施する補助制度（以下、「国の補助金等」といいます。 ）

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内企業にシニアの活躍の場の拡大を働き掛け、定年の廃止や引上げ、継続雇用年齢の引上げを実施する企業に対して助成金を支給し、生涯現役社会の実現を推進する。 ○生涯現役実践助成金定年廃止等に取り組む企業等に助成金を支給

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu.pdf種別：pdf サイズ：3149.109KB

内企業にシニアの活躍の場の拡大を働き掛け、定年の廃止や引上げ、継続雇用年齢の引上げを実施する企業に対して助成金を支給し、生涯現役社会の実現を推進する。 ○生涯現役実践助成金定年廃止等に取り組む企業等に助成金を支給

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu_2.pdf種別：pdf サイズ：2165.667KB

内企業にシニアの活躍の場の拡大を働き掛け、定年の廃止や引上げ、継続雇用年齢の引上げを実施する企業に対して助成金を支給し、生涯現役社会の実現を推進する。 ○生涯現役実践助成金定年廃止等に取り組む企業等に助成金を支給

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2zenbu.pdf種別：pdf サイズ：5809.403KB

には、対象者への直接給付が効果的だとおもいます。 パート、アルバイトや警備員のような日雇い労働者は雇用調整助成金も使えず、企業側も使わず、非常に困窮しており、心配しているところです。 201継続的な広報活動 202 警察が民事だか

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もし －20－ れないけれども。 ○岡地課長いわゆる保険の加算の関係ですよね。 ○町田委員助成でもいいと思います。 助成金です。 ○岡地課長保険点数については、国が定めておりますので、県のほうですぐ対応できるかというと、なかなか難しい部分

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知度が５０％に達していない制度として「妊産婦の深夜勤務及び時間外勤務の制限（41.1％「互助会から支給される家事援助助成金」」）、 （24.8％「危険有害業務の就業制限（23.7％「育児又は介護を行う職）、」）、 員の深夜業務の制限（19.6％「業務軽減（16.7％「育児又は介

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金、家族出産費、家族出産費附加金） ・休業に対する給付（育児休業手当金、出産手当金） ・日常生活に対する給付（家事援助助成金） 厚生事業関係・育児補助券・育児相談サービス・託児施設／ベビーシッターの割引 （３）グループリーダー等との話合いグ

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