認証第137号 生活協同組合コープみらい

                            

 

障害者雇用のきっかけ、経緯など

コープみらいは、前身の生協から半世紀以上にわたり、人と自然が共生する社会と平和な未来づくりに取り組んできました。
共生社会の実現と、多様性を認め合い、障がいが有る無しにかかわらず、誰もが安心して働き「ともに」成長できる職場づくりを進めています。

障害者雇用継続への取組など

地域の特別支援学校からの依頼を受けて、SM店舗、宅配センター、本部事務、物流拠点などで職場実習を受け入れています。
令和3年は28件、令和4年24件、令和5年には25件の受け入れを行いました。
職場実習を通じて、職場への適合性を確認しながら、採用へと進めており、実際の職場で一緒に働くことで障がい者への合理的配慮について学ぶ機会が多くあります。
また、地域の就労支援機関との連携を深めながら、様々な世代の方の採用にも力を入れています。
就労時には、事前に合理的配慮について相互の確認を行い、通勤や、勤務時間等、できる限り本人の意向に沿った対応を行っています。
就労後は、6ヶ月後の定着面談の実施や各支援機関との連携・情報交換などを通じて、長く働き続けられる職場定着のサポートをしています。

企業（事業所）情報

名称	生活協同組合コープみらい
所在地	さいたま市南区根岸1-5-5
業種	卸売・小売業
認証日	令和6年10月25日
障害者雇用率	2.86％
労働障害者数	181人
URL	https://mirai.coopnet.or.jp/（（別ウィンドウで開きます）

※認証（更新）日現在の情報です。

ページの先頭へ戻る