認証第136号 コープデリ生活協同組合連合会

                                

 

障害者雇用のきっかけ、経緯など

「コープ  ともにはぐくむ  くらしと未来」の理念の元に、共生社会の実現と、多様性を認め合い、障がいが有る無しにかかわらず誰もが役割をもって、活き活きと活躍できる組織づくりを目指し、障害者雇用を進めています。

障害者雇用継続への取組など

埼玉・東京・千葉県各地域の特別支援学校との連携を深めながら、毎年店舗、宅配センター、本部事務、物流拠点などで職場実習を受け入れています。
実習を通じて、職場への適合性を確認しながら、採用へと進めています。令和5年度は、実習を通じて、事務職で2名採用につながりました。
また、受け入れる職場でも、障がい者への合理的配慮について、実習を通じて学ぶ機会を増やして行く予定です。
就労前には、事前面談を行い、就労後のイメージを伝えるとともに、配慮事項の聞き取り、サポート支援体制の確認など、安心して仕事を始めるためのサポートを行い、就労後は、6ヶ月後の定着面談の実施、各支援機関との連携・情報交換などを通じて、職場定着のサポートをしています。
連合会本部棟は、昨年改築を行いバリアフリー対応型のオフィスを導入し、多様な働き方への基盤づくりを進めています。

企業（事業所）情報

名称	コープデリ生活協同組合連合会
所在地	さいたま市南区根岸1-4-13
業種	複合サービス事業
認証日	令和6年10月25日
障害者雇用率	3.78％
労働障害者数	14人
URL	https://www.coopnet.jp/（別ウィンドウで開きます）

※認証（更新）日現在の情報です。

ページの先頭へ戻る