認証第134号 朝日ビジネスサポート株式会社

                                

 

障害者雇用のきっかけ、経緯など

2017年以前は障害者雇用がなかなか進まず、法定雇用率を下回っていました。2017年に朝日工業グループとして当社をグループの障がい者雇用の窓口として機能を強化し、グループとして障がい者雇用を積極的に推進し、社会的要請に応える方針に転換いたしました。
現在、当社は朝日工業グループにおいて障がい者雇用、高齢者雇用の窓口の役割を担っており、多様な人材が安心して働ける職場の創出に努めています。

障害者雇用継続への取組など

特別支援学校や支援機関からの実習生を積極的に受け入れ、採用時にはトライアル雇用も活用し、障がい者雇用を積極的に推進しています。
採用時には、本人の希望や適性に合わせた職場配置をしており、企業在籍型ジョブコーチによる支援や、また特に配慮が必要な場合は、障害者職業センター等の外部のジョブコーチの派遣を依頼し支援するなど、障がい者が職場に定着し、安定的に就労できるよう、一人一人にあった支援を行っています。
勤務時間決定の際は、可能な限り本人の希望や通院の状況を尊重し、また通勤に利用するバスの時刻に合わせ、一人一人の始業・終業時間を柔軟に設定しています。
また、就労支援センターOBを採用し、専門的な観点から障がい者への面談や指導等を通じて、職場への定着や安定就労に向けた支援を行っています。

企業（事業所）情報

名称	朝日ビジネスサポート株式会社
所在地	児玉郡神川町渡瀬222
業種	サービス業
認証日	令和6年7月17日
障害者雇用率	21.49％
労働障害者数	13人
URL	https://www.asahi-kg.co.jp/abs（別ウィンドウで開きます）

※認証（更新）日現在の情報です。

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