認証第129号 株式会社埼玉富士

                                

 

障害者雇用のきっかけ、経緯など

地域社会貢献のため、トップダウンにより障害者雇用にも積極的に取り組むことになり、特別支援学校の職場実習を受け入れることになりました。
元々、身体障害者を1名雇用していたことで、社員にも理解が深まっていたことや、この職場実習で受け入れた知的障害者でも問題なく就労できることがわかり、新たな雇用に繋がりました。

障害者雇用継続への取組など

当社独自のVM・A6S活動(※)を通じて、障害者でも働きやすい作業環境を構築しています。
(※)VM：目で見る管理/A（安全・安心）＋5S＋1S（即実行）。例えば、進捗や問題の共有化、作業標準化、工具の定置化管理  など。
近隣の特別支援学校から工場見学やインターンシップを随時受入れ。事前に就労イメージを持ってもらうことで入社後のミスマッチを防いでいます。
当社従業員が埼玉県障害者雇用総合サポートセンターの企業協力専門員として関係機関との連携、協力を行っています。

企業（事業所）情報

名称	株式会社埼玉富士
所在地	秩父市山田783
業種	製造業
認証日	令和5年3月7日（認証更新：令和7年4月1日）
障害者雇用率	3.90％
労働障害者数	5人
URL	https://saitamafuji.co.jp/（別ウィンドウで開きます）

※認証（更新）日現在の情報です。

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