認証第104号 株式会社グンリック

 

                  

障害者雇用のきっかけ、経緯など

当初のきっかけは、一般募集をおこなったところ応募してきたもので、入社したドライバー(重度障害者)の中にチームリーダー的存在者が身障者ドライバーを牽引し、障害者の輪を広げる中で運行業務に真摯に取り組む環境が醸成され現在に至っています。

障害者雇用継続への取組など

勤務体制をはじめ処遇面、業務内容等すべてにおいて健常者と同様な対応をしています。
聴覚障害者のドライバーが多数を占めることから取引先(荷受業者)との意思確認を補強するため、また障害者自身の精神的負担を軽減するために以下の取り組みを行っています。
⑴本人の了解を得た上で聴覚障害者である旨の文言をいれた名刺を作成、所持
⑵取引先との齟齬防止のためスマートフォンやブギボード（電子メモパット）の携行及び活用
⑶幹部職員を入れたドライバー同士でのライングループを構成し、出勤状況の確認（点呼）、体調管理、情報交換を実施。
⑷社長含む幹部職員との食事会や健常者を含むバーベキュー大会を実施。その結果仕事上での結束力の強化が図れました。
⑸知的障害者については、構内作業への従事。
⑹職場見学に常に対応できる体制作り
⑺障害者雇用支援機関と障害者が連携し全面的にバックアップできる体制及び相談担当者配置により支援体制の一層の強化

企業（事業所）情報

名称	株式会社グンリック
所在地	戸田市美女木1-28-7
業種	運輸業
認証日	令和元年7月18日（認証更新：令和7年4月1日）
障害者雇用率	30.61％
労働障害者数	16人
URL	https://gunric.co.jp（別ウィンドウで開きます）

※認証（更新）日現在の情報です。

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