認証第89号 株式会社沖ワークウェル 蕨事務所

                                

 

障害者雇用のきっかけ、経緯など

当社はOKIグループのCSR（企業の社会的責任）の理念に基づき、2004年より特例子会社として、重度肢体障がい者の在宅勤務を中心とした雇用を進めてきました。
2012年に蕨事務所を設立し、知的障がい者の雇用を創出し、障がいを持つ社員が活躍できる会社として、日々チャレンジし続けています。

障害者雇用継続への取組など

社会福祉士を配置し、社員一人ひとりの障がい特性に応じた生き生きととした職場の実現を目指しています。
知的障がいがあるから、体を動かす仕事と決めつけるのではなく、社員がやりたい仕事、興味のある仕事に挑戦し、働き甲斐の追求と自己実現に向けて取り組んでいます。
定期的に個人面談を実施し、目標管理や問題点の解決・悩み事相談等を行っています。
ビジネスマナー教育やコンプライアンス教育などの各種教育にも力を入れています。
パソコンを使った仕事や体を動かす軽作業、様々な業務に携わりながら一緒に仕事し共に成長する職場です。
特別支援学校の職場実習や埼玉県委託訓練の受け入れを行っています。

企業（事業所）情報

名称	株式会社沖ワークウェル 蕨事務所
所在地	蕨市中央1-16-8   OKI蕨システムセンター
業種	サービス業
認証日	平成30年3月26日（認証更新：令和5年4月1日）
障害者雇用率	125.00％
労働障害者数	3人
URL	http://www.okiworkwel.co.jp/（別ウィンドウで開きます）

※認証（更新）日現在の情報です。

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