認証第76号 株式会社東京カネカフード

                                

 

障害者雇用のきっかけ、経緯など

当社では、障害があっても個々の適性に合った業務の提供により、十分な能力を発揮してもらえるのではないかと考え、障害者の雇用を始めました。

障害者雇用継続への取組など

障害の特性を上司だけではなく同僚も理解し、サポートに努めています。
本人が得意とする作業の切り出しや、道具の作業性や安全面を考慮し、仕事内容を解説した「作業ノート」を作成しています。
作業前には必ず読み上げ、意識付けすることで、より安全な作業になるよう心がけています。
作業終了時には日報により、一日の振り返りと感想や体調面の確認をすることで、状況にあった作業の進め方へ変更しています。
体調面の管理について、夏季はスポーツドリンクを摂取する時間を設けて作業に従事しています。
企業型ジョブコーチの資格を取得した指導員を中心に、御家族、就労支援機関と常に連携をとり、雇用の継続を図っています。

企業（事業所）情報

名称	株式会社東京カネカフード
所在地	入間郡三芳町大字竹間沢23
業種	製造業
認証日	平成29年2月22日（認証更新：令和7年4月1日）
障害者雇用率	4.17％
労働障害者数	4人
URL	https://tokyokanekafoods.co.jp/（別ウィンドウで開きます）

※認証（更新）日現在の情報です。

ページの先頭へ戻る