認証第75号 NTTファイナンス株式会社 ビリング事業本部 北関東・信越ビリングカスタマセンター シェアードサービス部 東日本担当

                                

 

障害者雇用のきっかけ、経緯など

当社では、多様性の受容および社会的責任を果たすために、多様な個性を活かし、多様な人材の活躍推進を実行し、多様性を活かす組織づくりを実現することにより、お客さまサービスの向上、企業価値の発展、持続的な社会への発展に貢献することを目的に、社員一人一人が輝き続ける職場づくりを目指しています。なお、職場環境の状況により雇用開始当初より、知的・精神障がい者を中心に雇用をしています。

障害者雇用継続への取組など

障がい者を雇用し共に働く大前提として「違いを価値として認め、協業する」「配慮はすれど、特別扱いはしない」を意識し、障がいのある社員も障がいの無い社員とほぼ同じ業務を同じ場所で実施しています。そのうえで以下の配慮・取組を行っています。
・障がいの特性に応じて、勤務時間、勤務日数の柔軟な取り扱いを可能とする雇用スキームを導入
・光や音に敏感な障がい者に配慮するとともに、プライバシーにも配慮した障がい者専用ルームを構築（業務遂行時以外に利用）
・障がい者一人一人に寄り添いオフィスライフサポートを行うサポーターを配置（3～5名に1名のサポーター）
・パソコンやスマートフォンでアクセスでき、障がい者が自分のコンディションを日々記録、体調面・精神面の好不調の波が一目瞭然なWeb日報システム「SPIS」を導入
・居住地域の就労支援組織及び出身就労支援組織・事業所・学校からの個々人への支援を実施（毎月1回の面談等）
・企業在籍型ジョブコーチと共同で障がい者職業センターのジョブコーチ支援を実施（新規雇用時）
・就労支援組織・事業所・学校から採用を前提としない訓練生の職場体験実習受け入れを実施
・就労支援組織・事業所・学校及び埼玉県内外の障がい者雇用推進会社の職場見学会、意見交換会の実施

企業（事業所）情報

名称	NTTファイナンス株式会社 ビリング事業本部 北関東・信越ビリングカスタマセンター シェアードサービス部 東日本担当
所在地	さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-20 浦和テクノシティビル
業種	金融・保険業
認証日	平成29年1月11日（認証更新：令和7年4月1日）
障害者雇用率	18.50％
労働障害者数	28人
URL	https://www.ntt-finance.co.jp/（別ウィンドウで開きます）

※認証（更新）日現在の情報です。

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