認証第59号 株式会社リード

                                

 

障害者雇用のきっかけ、経緯など

近隣の就労継続支援B型事業所「けやき寮」の依頼で、障害者の職場実習を受け入れたのが障害者雇用のきっかけです。
「けやき寮」の実習生の中から、「働く意欲」と「能力」のある方を、職場実習を経て採用しています。

障害者雇用継続への取組など

基本的には、他の従業員と区別せず、製造現場での作業を担当させています。
入社当初は「けやき寮」の支援員の方に、作業を理解する作業手順図示、コーチング等、職場適応支援を頂いておりましたが、現在はサポートなしで十分な戦力となっています。
本人から他の作業等に挑戦したいとの要望があった場合には、その意向を尊重し、現場責任者による丁寧な指導を行いながら、モチベーション向上を図っております。
また、当社の障害者雇用に「けやき寮」との連携は不可欠と考えており、お願いをする際は、「本人の同意」はもとより、「けやき寮」へ事前説明、了承を得る等の対応をしております。また、従業員に個人的な問題が発生した場合、相談に乗って頂ける体制が整備され、関係を維持継続したいと考えています。

企業（事業所）情報

名称	株式会社リード
所在地	熊谷市弥藤吾578
業種	製造業
認証日	平成27年8月6日（認証更新：令和6年4月1日）
障害者雇用率	2.74％
労働障害者数	4人
URL	https://www.lead.co.jp/（別ウィンドウで開きます）

※認証（更新）日現在の情報です。

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