認証第50号 株式会社ダーク

                                

 

障害者雇用のきっかけ、経緯など

当社の代表取締役が障害者雇用を進めたいと考え、別に経営する会社の業務を見直し、障害者が働きやすい環境を作るために分社して当社を設立しました。
障害の有無にかかわらず、社員全員が仲間として一緒に働いて楽しいと感じられる会社を目指しています。

障害者雇用継続への取組など

採用時には、できる限り本人の希望に沿って、担当業務や就業時間を決めています。
障害の有無にかかわらず全員が同じ業務についていますが、障害のある社員とない社員が組んで、いくつかのグループに分かれて作業にあたるなど家族的雰囲気を大事にしています。
昼休み（1時間）のほか、集中力の持続の為に1時間20分ごとに20分の休憩時間を設けています。
就労支援Jastより、依頼があれば実習を行います。 

企業（事業所）情報

名称	株式会社ダーク
所在地	川越市下小坂434-13
業種	建設業
認証日	平成26年8月15日（認証更新：令和5年4月1日）
障害者雇用率	28.57％
労働障害者数	4人

※認証（更新）日現在の情報です。

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